Apresentamos o nosso novo blog sobre outsourcing de profissionais do segmento farmacêutico. Aqui, você encontrará informações valiosas sobre o universo do outsourcing, dicas práticas para otimizar a contratação de profissionais qualificados e tendências do mercado farmacêutico.
Neste mês, a Captativa está celebrando um marco importante em sua trajetória: 23 anos de história inspiradora. Desde o seu início, nos anos 2000, nossa empresa tem sido conduzida com paixão e dedicação, sempre buscando unir pessoas e projetos, construindo um time coeso em busca de realizações pessoais e profissionais. Entre os anos 2000 e […]
Por muito tempo, o conceito de bem-estar no trabalho esteve associado a altos salários. A métrica era o poder aquisitivo que a empresa proporcionava ao colaborador, por mais que os meios para assegurar o cargo comprometessem a saúde do profissional. No entanto, os valores promovidos pelas novas gerações e reforçados por pesquisas sobre o tema, […]
O mercado de marketing de influenciadores vem crescendo cada vez mais e, neste ano, poderá chegar a valer US$ 16,4 bilhões. Levando isso e alguns outros pontos em consideração, um novo mercado se abre: o de colaboradores influenciadores. Dados mostram que: Um dos principais motivos? A esperança de trazer mais autenticidade à empresa, especialmente para […]
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta vital para entender quais são as características que descrevem, distinguem e influenciam o comportamento de quem trabalha na sua organização. Assim, através de um conjunto de perguntas, objetiva-se entender como eles se sentem em relação ao seu local de trabalho, incluindo aspectos como comunicação, liderança, relacionamento com […]
Afinal, o que é salário emocional? O tema ganhou relevância no pós-pandemia de covid-19 e marca as diferenças comportamentais da geração Z no mercado de trabalho. As grandes transformações na rotina profissional, o desencadeamento de casos de burnout e a preocupação com a saúde durante o período de distanciamento social levaram os colaboradores a reavaliar […]
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