Quando você está analisando uma vaga, o salário é uma das primeiras informações que salta aos olhos, mas e quanto aos benefícios? Muitas vezes não nos atentamos ao fato de que o pacote de benefícios padrão de uma empresa pode ser negociável. São vantagens que desempenham um papel surpreendentemente poderoso sobre a sua escolha – no final, eles podem fazer uma oferta de salário aparentemente normal parecer bastante tentadora.

É crucial dedicar um tempo para entender o escopo dos benefícios e, depois, para negociá-los com sabedoria e de forma estratégica. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a negociar melhor os benefícios a seu favor:

Não tenha medo de perguntar

Um princípio simples, mas do qual você nunca deve esquecer: nunca é demais perguntar.

Pense fora da caixa

Os benefícios são mais do que apenas planos de saúde e bônus. Hoje em dia, eles incluem vantagens como dias extras de férias e a oportunidade de trabalhar remotamente. Você gostaria de fazer um idioma? Atividade física é algo essencial para você? Que tal sugerir um desconto no curso ou academia?

Nomenclatura do cargo

Você realmente quer o emprego, mas a empresa não pode oferecer mais em relação ao salário. Então, que tal que tal pedir uma titulação melhor no cargo? Este é um privilégio que você talvez não consiga quantificar, mas que pode ajudá-lo de várias maneiras. Ter um título mais comercializável e impressionante significa que você poderá valorizar mais o seu hostórico profissional em outros momentos.

Oportunidades de Aprendizagem

Perguntar sobre oportunidades educacionais não só faz você parecer intelectualmente consciente e motivado para o seu futuro empregador, como também abre portas para potenciais oportunidades de crescimento na carreira pessoal, como conferências, seminários, certificações e até mesmo programas de graduação aos quais você não teria acesso. Se houver uma conferência específica em que você queira participar no primeiro ano, coloque isso especificamente como uma tática de negociação. Você ficará surpreso com o quanto pedir por desenvolvimento profissional lhe trará respeito e também incríveis oportunidades de carreira e viagens – uma educação em ambas as frentes.

Faça o acordo por escrito

Quando tudo estiver dito e acertado, certifique-se de ter tempo para ler e entender a oferta e as negociações acordadas. Para esse fim, salve todas as comunicações, incluindo e-mails. Isso evitará qualquer mal-entendido após o fato e garantirá que você possa aproveitar os benefícios que trabalhou para negociar.

Deixando de lado o medo de rejeição, negociar benefícios pode ser um processo esclarecedor e frutífero. Armado com estas táticas, você deve ser capaz de negociar o tipo de pacote de trabalho com o qual você se sente confortável, sabendo que você procurou o tipo de benefícios que servirão a você e seu futuro.