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1. Objetivo
Estabelecer diretrizes e princípios gerais para garantir que todas as atividades da Captativa sejam conduzidas com integridade e transparência, promovendo práticas anticorrupção rigorosas. Assegurar que a empresa opere em conformidade com as leis e regulamentos anticorrupção, respeitando os pilares social, ambiental e econômico durante todo o ciclo de vida de seus empreendimentos, e proporcionando um ambiente de trabalho ético e seguro para todas as pessoas colaboradores.

2. Aplicação
Esta política aplica-se a todos os nossos processos, garantindo que as atividades sejam realizadas em conformidade com os princípios de integridade e transparência. Trabalhamos continuamente para alinhar nossas ações com os propósitos e requisitos anticorrupção, promovendo práticas que respeitem o bem-estar social, ambiental e econômico, e assegurando que todas as operações sejam conduzidas de maneira ética e livre de corrupção.

3. Compromisso com a Integridade e Transparência
Nosso compromisso é conduzir todas as atividades com integridade e transparência, garantindo que cada ação seja realizada de maneira ética e em conformidade com os princípios anticorrupção. Promovemos um ambiente de trabalho onde a honestidade e a clareza são fundamentais, assegurando que todas as operações respeitem os valores sociais, ambientais e econômicos.

4. Definição de Corrupção e Suborno
Corrupção é o ato de abusar de uma posição de poder para obter vantagens pessoais ou para terceiros, de maneira ilegal ou antiética. Isso pode incluir uma variedade de práticas, como fraude, extorsão, nepotismo e desvio de recursos.

Suborno é uma forma específica de corrupção, que envolve oferecer, prometer, dar, aceitar ou solicitar algo de valor como incentivo para realizar uma ação que é ilegal, antiética ou uma violação de confiança. O suborno pode ocorrer em várias formas, incluindo dinheiro, presentes, favores ou qualquer outro benefício.

5. Proibição de Pagamentos ou Benefícios Indevidos
Na Captativa é estritamente proibido oferecer, prometer, dar, aceitar ou solicitar qualquer tipo de pagamento ou benefício indevido. Isso inclui dinheiro, presentes, favores, serviços ou qualquer outro tipo de vantagem que possa ser interpretada como tentativa de influenciar decisões ou ações de maneira ilegal ou antiética. Todas as pessoas colaboradoras devem agir com integridade e transparência, garantindo que suas ações estejam em conformidade com os princípios anticorrupção e as leis aplicáveis.

6. Canais de Denúncia e Proteção ao Denunciante
Na Captativa, valorizamos a transparência e a justiça em todas as nossas práticas trabalhistas. Disponibilizamos um canal acessível e direto de denúncia, onde as pessoas colaboradoras podem comunicar qualquer irregularidade ou conflito, assegurando que suas vozes sejam ouvidas e suas questões sejam tratadas com seriedade e confidencialidade. Nosso compromisso é proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso e justo, onde todos se sintam respeitados e protegidos.

7. Conformidade com Leis e Regulamentos
Garantimos que todas as nossas atividades e operações estejam em total conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Cumprimos rigorosamente as normas anticorrupção, e nos mantemos informadas sobre mudanças e atualizações nas legislações relevantes.

8. Gestão de Conflitos de Interesse
Na Captativa, reconhecemos a importância de identificar e gerenciar conflitos de interesse para garantir a integridade e a transparência em todas as nossas operações. Um conflito de interesse ocorre quando os interesses pessoais de um colaborador interferem ou parecem interferir com os interesses da empresa.

Todos os colaboradores devem divulgar qualquer situação que possa representar um conflito de interesse, incluindo relações pessoais, financeiras ou comerciais que possam influenciar suas decisões profissionais.

9. Responsabilidade dos Líderes e Governança Corporativa
Acreditamos que a liderança exemplar e uma governança corporativa robusta são fundamentais para manter a integridade e a transparência em todas as nossas operações. Os líderes da empresa têm a responsabilidade de promover e sustentar uma cultura ética, servindo como modelos de comportamento para todos os colaboradores. Eles devem garantir que as políticas anticorrupção sejam rigorosamente seguidas e que qualquer violação seja tratada com seriedade e imparcialidade.

1. Objetivo
Promover uma cultura de integridade na Captativa, implementando uma política abrangente que garanta que todas as operações da empresa sejam conduzidas de acordo com os mais elevados padrões éticos.

2. Aplicação
Esta política aplica-se a todos os nossos processos, assegurando que as atividades sejam realizadas em conformidade com os princípios de bem-estar dos colaboradores.

3. Compromisso com a Integridade
O compromisso com a integridade é fundamental para qualquer organização que busca construir uma cultura de confiança, transparência e responsabilidade. A integridade envolve agir de maneira ética e honesta em todas as circunstâncias, garantindo que as ações e decisões estejam alinhadas com os valores e princípios da organização.

4. Cumprimento das Leis e Regulamentações
Na Captativa, o cumprimento das leis e regulamentações é um princípio fundamental que orienta todas as nossas atividades. Garantimos que todos os processos e operações estejam em conformidade com as normas legais e regulatórias aplicáveis, promovendo uma cultura de integridade e responsabilidade.

Aspectos importantes do cumprimento das leis e regulamentações incluem:

Conformidade Legal: Asseguramos que todas as nossas práticas estejam de acordo com as leis locais, estaduais e federais, evitando qualquer tipo de infração legal.

Normas Éticas: Além das exigências legais, seguimos padrões éticos elevados, garantindo que nossas ações reflitam nossos valores e princípios.

Responsabilidade Social: Incorporamos a responsabilidade social em nossas operações, respeitando os direitos das pessoas colaboradoras e contribuindo para o bem-estar da comunidade.

Ao manter um compromisso firme com o cumprimento das leis e regulamentações, a Captativa não apenas protege sua reputação, mas também promove um ambiente de trabalho seguro e ético.

5. Gestão de Conflitos de Interesse
A gestão de conflitos de interesse é essencial para garantir a integridade e a transparência nas operações de uma organização. Conflitos de interesse ocorrem quando os interesses pessoais de um colaborador interferem ou parecem interferir com os interesses da organização. Para prevenir e gerenciar esses conflitos, é importante seguir algumas práticas fundamentais:

Transparência e Comunicação: Promover uma cultura de transparência onde os colaboradores se sintam confortáveis em comunicar potenciais conflitos de interesse. A comunicação aberta é vital para a gestão eficaz desses conflitos.

Termo de confidencialidade e cessão de direitos: Todos os colaboradores da Captativa assinam um termo de cessão de direitos e um termo de confidencialidade assim que ingressam na empresa, assegurando a proteção de informações sensíveis e confidenciais e reforçando nosso compromisso com a integridade e a segurança dos dados.

6. Privacidade e Proteção de Dados
Na Captativa, a ética e a transparência são pilares fundamentais que orientam todas as nossas ações e decisões. Acreditamos que a integridade é a base para construir relações de confiança com nossos colaboradores, clientes e parceiros.

Estamos comprometidas em conduzir nossos negócios de maneira ética, responsável e transparente, evitando qualquer conflito de interesse e garantindo a conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis.

Valorizamos a clareza e a honestidade em todas as nossas comunicações. A divulgação adequada de informações é essencial para manter a confiança e a
credibilidade junto aos nossos stakeholders. Nos esforçamos para ser transparentes em nossas operações e prestar contas por nossas ações.

A Captativa se compromete a cumprir rigorosamente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo a privacidade e a segurança dos dados pessoais de todos os seus clientes e parceiros. A empresa adota práticas transparentes e responsáveis no tratamento de dados, assegurando que todas as informações sejam coletadas, armazenadas e utilizadas de acordo com os princípios estabelecidos pela LGPD. Além disso, a Captativa está empenhada em obter o consentimento dos titulares dos dados sempre que necessário e em implementar medidas de segurança adequadas para proteger essas informações contra acessos não autorizados, perdas ou vazamentos.

Estamos comprometidas com os princípios de Environmental, Social, and Governance (ESG). Implementamos práticas que promovem um impacto positivo no meio ambiente, justiça e inclusão social, e uma governança responsável e transparente.

Acreditamos que agir com ética e transparência não é apenas uma obrigação, mas uma responsabilidade que assumimos com orgulho. Continuaremos a comunicar nossas ações com a máxima clareza possível, reforçando nosso compromisso com a integridade, a privacidade e a responsabilidade social.

7. Responsabilidade Social Corporativa
A responsabilidade corporativa é um compromisso essencial que orienta todas as nossas ações e decisões. Acreditamos que operar de maneira ética e sustentável é fundamental para construir relações de confiança com nossos colaboradores, clientes e parceiros. Nossa abordagem à responsabilidade corporativa vai além do cumprimento das obrigações legais, abrangendo práticas que promovem o bem-estar social, ambiental e econômico.

A governança é um dos pilares centrais da nossa responsabilidade corporativa. Implementamos práticas de governança que garantem a conformidade com normas e regulamentos, promovendo a transparência e a prestação de contas em todas as nossas operações. A Captativa adota políticas claras e procedimentos rigorosos para assegurar que todas as decisões sejam tomadas de maneira justa e responsável. Nossos líderes exemplificam comportamentos éticos e incentivam uma cultura de integridade em toda a organização.

A transparência é fundamental para nossa governança. Valorizamos a clareza e a honestidade em todas as nossas comunicações, garantindo que informações relevantes sejam divulgadas de maneira adequada. Isso é essencial para manter a confiança e a credibilidade junto aos nossos stakeholders. Nos esforçamos para ser transparentes em nossas operações e prestar contas por nossas ações, reforçando nosso compromisso com a integridade.

Para nós, a responsabilidade social é um valor fundamental que guia nossas ações e decisões. Comprometemo-nos a atuar de maneira ética e sustentável, contribuindo positivamente para a sociedade e o meio ambiente. Investimos em iniciativas que promovem o bem-estar das comunidades onde operamos, apoiando projetos sociais, educacionais e ambientais. Acreditamos que a responsabilidade social é essencial para construir um futuro melhor e mais justo para todas as pessoas.

Em 2024, a Captativa começou a analisar com mais atenção a possibilidade de apoiar financeiramente alguma instituição. Após uma pesquisa cuidadosa, nos encantamos e nos conectamos com a Casa Poéticas Negras, uma organização dedicada à valorização da cultura e ao bem-estar da comunidade negra. Em fevereiro de 2024, iniciamos essa parceria, que tem se mostrado frutífera e enriquecedora para ambas as partes, e que continua até o momento.

Sobre a Casa Poéticas Negras

Na cidade de Paraty, no sul do estado do RJ, destaca-se a Casa Poéticas Negras, uma associação sem fins lucrativos dedicada ao fortalecimento e à promoção de expressões artísticas-literárias afro-brasileiras e da Diáspora.

A Casa Poéticas Negras não apenas simboliza resistência, mas também atua como um farol, iluminando caminhos em direção a uma consciência coletiva mais inclusiva e diversificada. Os projetos desenvolvidos pela Casa são testemunhos tangíveis de seu compromisso com a transformação social.

O "Hey Black", um programa de ensino do idioma inglês para pessoas pretas, pardas e indígenas de Paraty, é uma expressão prática do desejo de ampliar oportunidades. Além disso, participam ativamente da Flip (Feira Literária Internacional de Paraty), realizando rodas de conversa e intervenções artísticas. Esse engajamento eleva vozes notáveis como Benedita da Silva, Conceição Evaristo, Dona Jacira, Cidinha da Silva, Grada Kilomba, Miriam Alves, entre outras, contribuindo para a valorização de narrativas essenciais.

A Casa Poéticas Negras também criou o Cursinho Popular Carolina Maria de Jesus, um programa de preparação de jovens periféricos de Paraty para os principais vestibulares do país, contribuindo para redução de desigualdades e promovendo acesso a oportunidades.

Na essência da Casa Poéticas Negras, mulheres desempenham um papel crucial, movendo estruturas, criando redes de colaboração e cooperando localmente em prol da decolonialidade. Seu trabalho representa um passo significativo na redução de desigualdades e na mitigação de violências sociais, raciais e de gênero.

A Captativa tem a honra de participar dessa jornada ao lado de uma associação tão dinâmica e significativa. Nossa parceria representa uma convergência de propósitos e um reconhecimento da importância de conceder voz e espaço aos povos negros e originários.

Forma de Patrocínio

A Captativa realiza uma contribuição financeira mensal à Casa Poéticas Negras, garantindo um apoio contínuo. Esse patrocínio visa promover e fortalecer as iniciativas culturais e sociais da instituição, permitindo que ela continue a desenvolver projetos que valorizam a cultura negra e proporcionam bem-estar à comunidade. Estamos comprometidos em apoiar a Casa Poéticas Negras de forma sustentável, contribuindo para o impacto positivo que ela tem na sociedade.

Para conhecer mais da Casa

casapoeticasnegras.com.br
instagram.com/casapoeticasnegras
facebook.com/casapoeticasnegras

Além disso, em março de 2024, iniciamos uma valiosa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba, uma organização sem fins lucrativos qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), sediada no município de Socorro, interior do Estado de São Paulo. A Copaíba se destaca por suas diversas ações integradas na área ambiental, atuando em 19 municípios da região leste de São Paulo e no sul de Minas Gerais. Entre suas principais iniciativas estão a restauração ecológica, a produção de mudas nativas, a promoção de educação ambiental e a participação ativa em políticas públicas.

Nossa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba funciona da seguinte forma: Para cada nova contratação na Captativa, uma muda nativa é plantada pela Copaíba. O valor pago por cada muda é de R$ 40,00 (valor ajustado em 2025). Entre março de 2024 e fevereiro de 2025, foram plantadas 275 mudas, compensando aproximadamente 44,8 toneladas de CO₂ e restaurando 1.375 metros quadrados de área. (De acordo com um estudo de 2013 realizado pelo Instituto Totum, ESALQ/USP e Fundação SOS Mata Atlântica, estima-se que cada árvore da Mata Atlântica absorva 163,14 kg de CO₂ ao longo de seus primeiros 20 anos).

Para conhecer mais:

copaiba.org.br

8. Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos
Estabelecemos uma sistemática e princípios gerais que garantem que nossa atuação ocorra em total respeito ao bem-estar de nossas pessoas colaboradoras. Promovemos práticas seguras e saudáveis, assegurando um ambiente de trabalho que prioriza a saúde, segurança e qualidade de vida. Nosso compromisso é proporcionar um desenvolvimento profissional responsável e sustentável, valorizando cada trabalhador e suas contribuições.

Esta política aplica-se a todos os nossos processos, assegurando que as atividades sejam realizadas em conformidade com os princípios de bem-estar dos
colaboradores, conforme estabelecido no nosso código de ética.

A política da Captativa aplica-se a todos os processos, garantindo conformidade com os princípios de bem-estar dos colaboradores. A conformidade legal é um pilar fundamental, assegurando que todas as atividades estejam em total conformidade com as leis e regulamentações vigentes.

A prevenção de discriminação é central, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso, com políticas de inclusão, respeito e diversidade.

A saúde e segurança no trabalho são prioridades, com ações como uso de EPI's e monitoramento da saúde através de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Na Captativa, valorizamos a liberdade de associação e negociação coletiva, incentivando nossos colaboradores a participarem de sindicatos e associações
representativas. Somos afiliadas ao SESCON e ao EAA, que negociam condições de trabalho, salários e benefícios. O dissídio e a negociação coletiva ocorrem em agosto, discutindo reajustes salariais e condições de trabalho. A filiação ao sindicato é opcional. Nosso compromisso reflete a dedicação à democracia no local de trabalho e ao respeito pelos direitos dos trabalhadores.

Acreditamos que a remuneração justa e os benefícios são fundamentais para valorizar e motivar nossos colaboradores. Oferecemos salários competitivos e uma ampla gama de benefícios, promovendo a qualidade de vida e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Nossa política de remuneração é transparente e equitativa, assegurando condições de trabalho dignas e recompensadoras, refletindo nossa dedicação à ética e à responsabilidade social.

9. Transparência e Comunicação
Valorizamos a transparência e a justiça em todas as nossas práticas trabalhistas. Implementamos mecanismos de denúncia e resolução de conflitos para garantir que todos os colaboradores possam reportar preocupações e resolver disputas de maneira eficaz e segura. Disponibilizamos um canal acessível e direto de denúncia, onde os colaboradores podem comunicar qualquer irregularidade ou conflito, assegurando que suas vozes sejam ouvidas e suas questões sejam tratadas com seriedade e confidencialidade. Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho harmonioso e justo, onde todos se sintam respeitados e protegidos.

10. Prevenção de Práticas Antiéticas
A prevenção de práticas antiéticas é um compromisso essencial para garantir um ambiente de trabalho justo, transparente e respeitoso. Adotamos uma abordagem proativa para identificar e combater comportamentos que violam nossos princípios éticos e morais.

Promovemos uma cultura ética através de nosso Guia de Conduta – Social e Ambiental, onde todas as pessoas colaboradoras são educadas sobre os valores e normas que orientam nossas ações. Incentivamos a comunicação clara e transparente, garantindo que todos se sintam confortáveis em relatar qualquer comportamento antiético sem medo de represálias.

Nosso compromisso com a prevenção de práticas antiéticas reflete nossa dedicação à integridade e à responsabilidade social, criando um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sentem valorizados e respeitados.

11. Compromisso com a Sustentabilidade
A Captativa está localizada nas dependências da Regus, uma empresa multinacional que oferece espaços de trabalho e escritórios prontos em Business Centers ao redor do mundo. O espaço da Regus que sublocamos está situado no edifício São Luis de Gonzaga, na Avenida Paulista, 2300 – São Paulo, SP, no andar Pilotis. Nossa sala, com uma área de 30,7m², acomoda nossa equipe administrativa, composta por 10 pessoas colaboradoras.

É relevante destacar que os colaboradores estão alocados em diversos clientes e não desempenham suas atividades nas dependências do escritório acima descrito.

Nosso compromisso com a sustentabilidade e a gestão ambiental tornou-se uma prioridade fundamental. Acreditamos que cada ação, por menor que seja, pode contribuir significativamente para a preservação do nosso planeta. Por isso, adotamos práticas que promovem a redução de resíduos, a reciclagem, o reflorestamento e o uso consciente dos recursos naturais. Além disso, buscamos promover ações que fomentem uma sociedade mais justa, igualitária e inclusiva, garantindo mais qualidade de vida e bem-estar.

Brindes Sustentáveis
Na Captativa, estamos cada vez mais atentas à sustentabilidade ao escolher brindes para nossas pessoas colaboradoras. Sempre que possível, optamos por brindes sustentáveis que refletem nosso compromisso com o meio ambiente. Quando a Captativa completou 24 anos, em 2024, celebramos essa conquista enviando para todo o time lápis semente e folder semente. Esses produtos especiais podem ser plantados e transformam-se em árvores, contribuindo para um futuro mais verde e saudável.

Governança e Ética
A Captativa adota uma abordagem robusta de Governança Sustentável e Ética Empresarial, comprometendo-se com práticas que promovem a transparência, a responsabilidade e a integridade em todas as suas operações. A empresa implementa políticas que equilibram os interesses econômicos, sociais e ambientais, garantindo que suas atividades sejam conduzidas de maneira ética e responsável. Isso inclui a promoção da diversidade e inclusão, o respeito aos direitos humanos e a adoção de práticas que minimizam o impacto ambiental.

Repudiamos veementemente toda e qualquer forma de preconceito. A empresa acredita que a diversidade é uma força motriz para a inovação e o sucesso, e, portanto, adota políticas que garantem igualdade de oportunidades independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, idade ou qualquer outra característica pessoal.

1. Objetivo
Assegurar que todas as práticas da Captativa estejam alinhadas com as regulamentações aplicáveis, promovendo um ambiente de trabalho ético e seguro.
Garantir que todas as pessoas colaboradoras entendam e sigam as diretrizes de compliance, contribuindo para a integridade e a sustentabilidade da empresa.

2. Aplicação
Esta política de compliance aplica-se a todas as áreas e processos da Captativa, garantindo que todas as atividades sejam realizadas em conformidade com as regulamentações aplicáveis.

3. Compromisso com a Conformidade Legal e Regulatória
Estamos comprometidas com a conformidade legal e regulatória em todas as nossas operações. Garantimos que todas as nossas práticas estejam alinhadas com as leis e regulamentações aplicáveis, promovendo um ambiente de trabalho ético e seguro. Nosso compromisso é operar de forma transparente e responsável, garantindo a proteção dos dados e o respeito aos direitos de nossos colaboradores e clientes.

4. Prevenção de Corrupção e Suborno
Estamos comprometidas com a prevenção de corrupção e suborno em todas as nossas operações. Adotamos uma política rigorosa que proíbe qualquer forma de corrupção, suborno ou práticas ilícitas.

5. Ética e Integridade nos Negócios
Na Captativa, a ética e a integridade são pilares fundamentais de nossas operações. Acreditamos que a condução dos negócios deve ser baseada em princípios sólidos de honestidade, transparência e responsabilidade. Nossas pessoas colaboradoras são incentivadas a agir de acordo com os mais altos padrões éticos, garantindo que todas as decisões e ações sejam realizadas de forma justa e respeitosa.

6. Governança Corporativa e Responsabilidade
Na Captativa, a governança corporativa é um elemento central de nossa estratégia de negócios. Implementamos práticas de governança para garantir que nossas operações sejam conduzidas de maneira transparente, ética e responsável. Nossos processos de tomada de decisão são baseados em princípios de integridade, responsabilidade e respeito às leis e regulamentações aplicáveis.

A responsabilidade corporativa é igualmente importante para nós. Estamos comprometidas em promover práticas sustentáveis que beneficiem nossos
colaboradores, clientes, parceiros e a comunidade em geral. Adotamos políticas que incentivam a responsabilidade social, ambiental e econômica, assegurando que nossas ações contribuam positivamente para a sociedade.

Em 2024, a Captativa começou a analisar com mais atenção a possibilidade de apoiar financeiramente alguma instituição. Após uma pesquisa cuidadosa, nos encantamos e nos conectamos com a Casa Poéticas Negras, uma organização dedicada à valorização da cultura e ao bem-estar da comunidade negra. Em fevereiro de 2024, iniciamos essa parceria, que tem se mostrado frutífera e enriquecedora para ambas as partes, e que continua até o momento.

Sobre a Casa Poéticas Negras
Na cidade de Paraty, no sul do estado do RJ, destaca-se a Casa Poéticas Negras, uma associação sem fins lucrativos dedicada ao fortalecimento e à promoção de expressões artísticas-literárias afro-brasileiras e da Diáspora.

A Casa Poéticas Negras não apenas simboliza resistência, mas também atua como um farol, iluminando caminhos em direção a uma consciência coletiva mais inclusiva e diversificada. Os projetos desenvolvidos pela Casa são testemunhos tangíveis de seu compromisso com a transformação social.

O "Hey Black", um programa de ensino do idioma inglês para pessoas pretas, pardas e indígenas de Paraty, é uma expressão prática do desejo de ampliar oportunidades. Além disso, participam ativamente da Flip (Feira Literária Internacional de Paraty), realizando rodas de conversa e intervenções artísticas. Esse engajamento eleva vozes notáveis como Benedita da Silva, Conceição Evaristo, Dona Jacira, Cidinha da Silva, Grada Kilomba, Miriam Alves, entre outras, contribuindo para a valorização de narrativas essenciais.

A Casa Poéticas Negras também criou o Cursinho Popular Carolina Maria de Jesus, um programa de preparação de jovens periféricos de Paraty para os principais vestibulares do país, contribuindo para redução de desigualdades e promovendo acesso a oportunidades.

Na essência da Casa Poéticas Negras, mulheres desempenham um papel crucial, movendo estruturas, criando redes de colaboração e cooperando localmente em prol da decolonialidade. Seu trabalho representa um passo significativo na redução de desigualdades e na mitigação de violências sociais, raciais e de gênero.

A Captativa tem a honra de participar dessa jornada ao lado de uma associação tão dinâmica e significativa. Nossa parceria representa uma convergência de propósitos e um reconhecimento da importância de conceder voz e espaço aos povos negros e originários.

Forma de Patrocínio

A Captativa realiza uma contribuição financeira mensal à Casa Poéticas Negras, garantindo um apoio contínuo. Esse patrocínio visa promover e fortalecer as iniciativas culturais e sociais da instituição, permitindo que ela continue a desenvolver projetos que valorizam a cultura negra e proporcionam bem-estar à comunidade. Estamos comprometidos em apoiar a Casa Poéticas Negras de forma sustentável, contribuindo para o impacto positivo que ela tem na sociedade.

Para conhecer mais a Casa

casapoeticasnegras.com.br
instagram.com/casapoeticasnegras
facebook.com/casapoeticasnegras

Além disso, em março de 2024, iniciamos uma valiosa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba, uma organização sem fins lucrativos qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), sediada no município de Socorro, interior do Estado de São Paulo. A Copaíba se destaca por suas diversas ações integradas na área ambiental, atuando em 19 municípios da região leste de São Paulo e no sul de Minas Gerais. Entre suas principais iniciativas estão a restauração ecológica, a produção de mudas nativas, a promoção de educação ambiental e a participação ativa em políticas públicas.

Nossa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba funciona da seguinte forma: Para cada nova contratação na Captativa, uma muda nativa é plantada pela Copaíba. O valor pago por cada muda é de R$ 40,00 (valor ajustado em 2025). Entre março de 2024 e fevereiro de 2025, foram plantadas 275 mudas, compensando aproximadamente 44,8 toneladas de CO₂ e restaurando 1.375 metros quadrados de área. (De acordo com um estudo de 2013 realizado pelo Instituto Totum, ESALQ/USP e Fundação SOS Mata Atlântica, estima-se que cada árvore da Mata Atlântica absorva 163,14 kg de CO₂ ao longo de seus primeiros 20 anos).

Para conhecer mais:

copaiba.org.br

7. Gestão de Riscos
Nosso compromisso é garantir que a Captativa opere de maneira segura e resiliente, protegendo nossos ativos e promovendo a confiança de nossos stakeholders. A gestão de riscos é fundamental para a sustentabilidade e o sucesso de nossos negócios, assegurando que estamos preparados para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades de forma responsável.

8. Proteção de Dados e Privacidade
Na Captativa, a proteção de dados e a privacidade são prioridades absolutas. Implementamos políticas rigorosas para garantir que todas as informações pessoais de nossos colaboradores e clientes sejam tratadas com o máximo cuidado e segurança. Utilizamos tecnologias avançadas e práticas de segurança para proteger os dados contra acessos não autorizados, violações e perdas.

Nosso compromisso com a privacidade inclui a conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), assegurando que todas as práticas de tratamento de dados sejam realizadas de forma ética e transparente. Garantimos que os dados pessoais sejam coletados, armazenados e utilizados apenas para finalidades legítimas e informadas, respeitando os direitos e a privacidade de cada indivíduo.

Para fortalecer ainda mais nossa política de proteção de dados, contamos com a empresa Penso, que nos fornece soluções especializadas em segurança de dados. A Penso nos auxilia com serviços como Backup Cloud e replicação, Disaster Recovery as a Service (DRaaS), BaaS para Microsoft 365, Cyber Security e recuperação de ataques ransomware. Com essa parceria, asseguramos que nossos dados estejam sempre seguros e disponíveis, mesmo em emergências.

9. Gestão de Fornecedores e Terceiros
Na Captativa, a gestão de fornecedores e terceiros é uma prática essencial para garantir a qualidade e a conformidade de nossos serviços. Implementamos processos rigorosos de seleção, avaliação e monitoramento de fornecedores e parceiros, assegurando que todos estejam alinhados com nossos padrões de ética, segurança e responsabilidade.

10. Mecanismos de Denúncia e Proteção
Os mecanismos de denúncia e proteção são fundamentais para garantir a defesa dos direitos humanos. Eles permitem que indivíduos e grupos denunciem violações e busquem proteção contra abusos.

Na Captativa, valorizamos a transparência e a justiça em todas as nossas práticas trabalhistas. Implementamos mecanismos de denúncia e resolução de conflitos para garantir que todos os colaboradores possam reportar preocupações e resolver disputas de maneira eficaz e segura. Disponibilizamos um canal acessível e direto de denúncia, onde os colaboradores podem comunicar qualquer irregularidade ou conflito, assegurando que suas vozes sejam ouvidas e suas questões sejam tratadas com seriedade e confidencialidade. Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho harmonioso e justo, onde todos se sintam respeitados e protegidos.

11. Conformidade com Práticas de Direitos Humanos
Estamos comprometidas com a promoção e a proteção dos direitos humanos. Acreditamos que cada pessoa colaboradora merece ser tratada com dignidade, respeito e equidade. Nossas políticas e práticas são projetadas para garantir um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e saudável, onde todos possam prosperar e contribuir plenamente. Valorizamos a diversidade e a inclusão, e nos esforçamos para criar uma cultura de respeito mútuo e apoio.

Trabalho Livre e Justo
Defendemos o princípio de trabalho livre e justo. Nos comprometemos a garantir que todos os nossos colaboradores trabalhem em um ambiente onde seus direitos sejam respeitados e protegidos. Promovemos práticas que asseguram a equidade, a dignidade e a liberdade de cada indivíduo, combatendo qualquer forma de discriminação, exploração ou abuso. Nosso objetivo é criar um espaço de trabalho onde todos possam desenvolver seu potencial plenamente, com justiça e respeito.

Igualdade de Oportunidades e Diversidade
Na Captativa, promovemos a igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado é essencial para o sucesso e a inovação. Nos comprometemos a garantir que todas as pessoas colaboradoras tenham acesso às mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento, independentemente de sua origem, gênero, raça, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica.

Condições de Trabalho Seguras e Saudáveis
Priorizamos a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável para os colaboradores. Implementamos práticas e políticas que garantem a segurança física e mental, promovendo o bem-estar de todas e todos. Nosso compromisso é proporcionar condições de trabalho que previnam acidentes, doenças ocupacionais e qualquer forma de risco, assegurando que cada indivíduo possa desempenhar suas funções com tranquilidade e confiança. Valorizamos a saúde e a segurança como pilares fundamentais para um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.

Remuneração Justa e Benefícios
A remuneração justa e a oferta de benefícios são essenciais para valorizar nossas pessoas colaboradoras. Nos comprometemos a garantir que todos recebam uma compensação adequada pelo seu trabalho, alinhada com as melhores práticas de mercado e baseada em critérios transparentes e equitativos. Além disso, oferecemos um pacote de benefícios abrangente, que inclui saúde, bem-estar, desenvolvimento profissional e outras vantagens que contribuem para a qualidade de vida de cada indivíduo. Nosso objetivo é reconhecer e recompensar o esforço e a dedicação de todos, promovendo um ambiente de trabalho motivador e satisfatório.

Listamos abaixo os benefícios que a Captativa oferece aos seus colaboradores:

Atividades Físicas – Wellhub
O Wellhub é um benefício corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e atividades físicas por meio de uma única mensalidade. Não há desconto em folha de pagamento.

Carteirinha – Sesc
Todos as pessoas colaboradoras da Captativa podem matricular-se e incluir os seus dependentes (pais, cônjuge, filhos, enteados) sem nenhum ônus. O SESC oferece serviços em todo o Brasil, atuando em 5 frentes distintas: assistência, cultura, educação, lazer e saúde.

Membro Sindusfarma
A Captativa é membro do Sindusfarma, proporcionando a todas as pessoas colaboradoras acesso a uma ampla gama de serviços oferecidos pela entidade,
incluindo workshops, palestras, seminários, gerências técnicas e grupos de estudo. O Sindusfarma também oferece um clube de benefícios que concede ofertas e vantagens em produtos e serviços de diversas empresas e estabelecimentos parceiros, além de descontos em universidades e cursos de idiomas.

Instituto Conhecimento Liberta
A Captativa é parceira do Instituto Conhecimento Liberta (ICL), que oferece acesso a mais de 250 cursos online disponíveis na plataforma. Entre os temas abordados estão idiomas, economia comportamental, gerenciamento de estresse, conhecimentos gerais, inteligência artificial, meditação, cultura afro-brasileira, uso profissional do LinkedIn, chat GPT, filosofia, fotografia, e muito mais.

Petin
A Captativa é pet-friendly! Por isso, nossos colaboradores têm descontos exclusivos em todas as transações realizadas no aplicativo da PETIN, graças à parceria que estabelecemos com eles.

Finder-Fee
A Captativa incentiva seus colaboradores a indicarem candidatos qualificados para vagas abertas na empresa. Ao fazer uma indicação bem-sucedida, o colaborador pode ganhar uma comissão.

Todos os benefícios acima podem ser acessados no site da Captativa, na “Área do colaborador”.

Benefícios Obrigatórios por Lei que oferecemos

Estamos comprometidos em cumprir todas as exigências legais e proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para nossos colaboradores. Entre os benefícios obrigatórios por lei que oferecemos, destacamos:

• Seguro Saúde | Sulamérica
• Seguro Odontológico | Sulamérica
• Seguro de Vida | MetLife
• Vale Alimentação | Caju
• Vale Transporte

12. Investigação e Resolução de Violações
A investigação e resolução de violações de direitos humanos são processos fundamentais para garantir justiça e reparação às vítimas. Quando uma violação é denunciada, é essencial que a investigação seja conduzida de forma eficaz, rápida, rigorosa e imparcial. Isso envolve a coleta de evidências, entrevistas com testemunhas e análise de documentos.

Na Captativa, estamos comprometidas a respeitar e promover os direitos humanos em todas as nossas operações. Garantimos que nossas práticas sejam conduzidas de forma ética e responsável, assegurando que todas as denúncias de violações sejam investigadas de maneira eficaz, rápida e imparcial.

1. Objetivo
Promover práticas seguras e saudáveis, garantindo um ambiente de trabalho que prioriza a proteção dos dados pessoais, a saúde, segurança e qualidade de vida de nossos colaboradores. Nosso compromisso é proporcionar um desenvolvimento profissional responsável e sustentável, valorizando cada trabalhador e suas contribuições, enquanto asseguramos a privacidade e a segurança das informações pessoais.

2. Aplicação
Esta política aplica-se a todos os nossos processos, assegurando que as atividades sejam realizadas em conformidade com os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e do bem-estar dos colaboradores.

3. Princípios de Proteção de Dados
A LGPD estabelece que o tratamento de dados deve ter propósitos claros e informados, sem mudar para outras finalidades. O tratamento deve ser compatível com os objetivos informados e limitado ao mínimo necessário. A lei garante que as pessoas possam consultar facilmente e gratuitamente sobre como seus dados são tratados. Os dados devem ser exatos, claros, relevantes e atualizados conforme necessário. A transparência é essencial, garantindo informações claras e acessíveis sobre o tratamento dos dados. A segurança dos dados é priorizada, com medidas para proteger contra acessos não autorizados e situações de destruição, perda, alteração, comunicação ou difusão. A lei também prevê medidas para prevenir danos no tratamento de dados. O tratamento dos dados não pode ser discriminatório, ilícito ou abusivo. Por fim, é necessário demonstrar que todas as medidas eficazes foram
tomadas para cumprir a lei e garantir a proteção dos dados.

4. Consentimento e Direitos dos Titulares de Dados
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) garante que o consentimento para o tratamento de dados pessoais deve ser solicitado de forma clara, transparente e totalmente livre. As pessoas têm o direito de serem informadas sobre a possibilidade de não fornecer o consentimento e sobre as consequências dessa negativa. Além disso, elas têm diversos direitos relacionados aos seus dados pessoais, incluindo o acesso às informações sobre o tratamento, a correção de dados incompletos ou desatualizados, a anonimização, o bloqueio ou a eliminação de dados desnecessários ou tratados de forma inadequada, e a portabilidade dos dados para outro fornecedor.

Também é possível solicitar a eliminação dos dados pessoais tratados com consentimento, exceto em casos previstos na lei, e revogar o consentimento a qualquer momento. As pessoas têm o direito de saber com quais entidades seus dados foram compartilhados e de solicitar a revisão de decisões automatizadas que afetem seus interesses. Esses direitos são fundamentais para garantir a proteção e a privacidade dos dados pessoais.

5. Bases Legais para o Processamento de Dados
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) estabelece diversas bases legais que autorizam o tratamento de dados pessoais. Entre elas, o consentimento é uma das mais conhecidas, onde a pessoa deve concordar de forma clara e livre com o uso de seus dados. Outra base é o cumprimento de obrigação legal ou regulatória, que permite o tratamento de dados para atender a exigências legais. A execução de contratos também é uma base legal, permitindo o uso de dados para cumprir acordos firmados com a pessoa.

Na Captativa, estamos comprometidas em seguir todas essas bases legais, garantindo que o tratamento de dados pessoais ocorra de forma ética, segura e transparente. Nosso compromisso é proteger a privacidade e os direitos de todos os nossos colaboradores e clientes, assegurando que todas as práticas estejam em conformidade com a LGPD e promovendo um ambiente de confiança e respeito.

6. Segurança e Proteção dos Dados
A segurança e proteção dos dados são práticas essenciais para garantir que informações digitais estejam protegidas contra acessos não autorizados, corrupção e roubo ao longo de todo o ciclo de vida. Isso envolve a implementação de medidas técnicas e administrativas, como criptografia, controle de acesso e monitoramento contínuo, para assegurar que os dados permaneçam seguros em todos os ambientes.

A segurança de dados abrange desde a proteção física de hardware e dispositivos de armazenamento até a segurança lógica de aplicações de software, além de políticas e procedimentos organizacionais que fortalecem essas defesas.

Na Captativa, estamos comprometidas com a segurança e proteção dos dados de nossos colaboradores e clientes. Adotamos políticas rigorosas de cibersegurança, utilizando tecnologias avançadas para garantir que todas as informações estejam protegidas conforme exigido pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

A empresa Penso nos auxilia com uma série de serviços essenciais para a proteção de dados, incluindo Backup Cloud e replicação, Disaster Recovery as a Service (DRaaS), BaaS para Microsoft 365, Cyber Security e recuperação de ataques ransomware. Esses serviços são fundamentais para garantir que nossos dados estejam sempre seguros e disponíveis, mesmo em situações de emergência.

7. Compartilhamento e Transferência de Dados
Na Captativa, o compartilhamento e a transferência de dados são realizados com o máximo cuidado e segurança. Implementamos processos rigorosos para garantir que as informações sejam movimentadas entre diferentes sistemas, dispositivos ou organizações de maneira eficiente e protegida. Utilizamos métodos avançados para assegurar a integridade e a confidencialidade dos dados durante todo o processo.

8. Compreensão das Leis Locais e Internacionais
A compreensão das leis locais e internacionais é fundamental para garantir que as operações de uma empresa estejam em conformidade com todas as regulamentações aplicáveis. Cada país possui suas próprias leis e regulamentos que podem variar significativamente, afetando aspectos como comércio, tributação, trabalho e proteção ambiental. A falta de conformidade com essas leis pode resultar em multas, sanções e até mesmo impedir a entrada da empresa no mercado desejado.

Na Captativa, estamos comprometidas em garantir que todas as nossas operações estejam em conformidade com as leis locais e internacionais.

1. Objetivo
O objetivo da Captativa com relação à política de partes interessadas é garantir que todas as atividades da empresa sejam conduzidas de maneira ética e responsável, respeitando e valorizando todas as partes envolvidas.

2. Aplicação
Essa política aplica-se a todos os nossos processos, assegurando que todas as atividades sejam conduzidas em conformidade com os princípios de bem-estar das partes interessadas, especialmente nossos colaboradores.

3. Identificação e Mapeamento das Partes Interessadas
Este processo envolve a identificação de todas as partes interessadas que são impactadas pelas atividades da Captativa. Em seguida, mapeamos essas partes para entender suas necessidades, expectativas e o nível de influência que possuem. Isso nos permite desenvolver estratégias eficazes para engajar e atender cada grupo de maneira adequada, garantindo que nossas ações sejam alinhadas com os princípios de bem-estar e responsabilidade.

4. Engajamento e Diálogo com Partes Interessadas
Este processo envolve a criação de canais de comunicação abertos e transparentes com todas as partes interessadas. A Captativa busca estabelecer um diálogo contínuo para entender suas necessidades, preocupações e expectativas. Por meio de reuniões, pesquisas e feedbacks regulares, garantimos que todas as vozes sejam ouvidas e consideradas nas decisões da empresa, promovendo um relacionamento de confiança e colaboração.

5. Responsabilidade Social Corporativa
Na Captativa, a responsabilidade social corporativa (RSC) é um pilar fundamental de nossa atuação. Comprometemo-nos a operar de maneira ética e sustentável, promovendo práticas que beneficiem tanto a sociedade quanto o meio ambiente. Investimos em iniciativas que visam melhorar as condições de trabalho, apoiar comunidades locais e preservar recursos naturais. Através da RSC, buscamos criar um impacto positivo duradouro, alinhando nossos objetivos empresariais com o bem-estar das partes interessadas e contribuindo para um futuro mais justo e sustentável.

Na Captativa, a responsabilidade social é um valor fundamental que guia nossas ações e decisões. Comprometemo-nos a atuar de maneira ética e sustentável, contribuindo positivamente para a sociedade e o meio ambiente. Investimos em iniciativas que promovem o bem-estar das comunidades onde operamos, apoiando projetos sociais, educacionais e ambientais. Acreditamos que a responsabilidade social é essencial para construir um futuro melhor e mais justo para todos.

Em 2024, a Captativa começou a analisar com mais atenção a possibilidade de apoiar financeiramente alguma instituição. Após uma pesquisa cuidadosa, nos encantamos e nos conectamos com a Casa Poéticas Negras, uma organização dedicada à valorização da cultura e ao bem-estar da comunidade negra. Em fevereiro de 2024, iniciamos essa parceria, que tem se mostrado frutífera e enriquecedora para ambas as partes, e que continua até o momento.

Sobre a Casa Poéticas Negras

Na cidade de Paraty, no sul do estado do RJ, destaca-se a Casa Poéticas Negras, uma associação sem fins lucrativos dedicada ao fortalecimento e à promoção de expressões artísticas-literárias afro-brasileiras e da Diáspora.

A Casa Poéticas Negras não apenas simboliza resistência, mas também atua como um farol, iluminando caminhos em direção a uma consciência coletiva mais inclusiva e diversificada. Os projetos desenvolvidos pela Casa são testemunhos tangíveis de seu compromisso com a transformação social.

O "Hey Black", um programa de ensino do idioma inglês para pessoas pretas, pardas e indígenas de Paraty, é uma expressão prática do desejo de ampliar oportunidades. Além disso, participam ativamente da Flip (Feira Literária Internacional de Paraty), realizando rodas de conversa e intervenções artísticas. Esse engajamento eleva vozes notáveis como Benedita da Silva, Conceição Evaristo, Dona Jacira, Cidinha da Silva, Grada Kilomba, Miriam Alves, entre outras, contribuindo para a valorização de narrativas essenciais.

A Casa Poéticas Negras também criou o Cursinho Popular Carolina Maria de Jesus, um programa de preparação de jovens periféricos de Paraty para os principais vestibulares do país, contribuindo para redução de desigualdades e promovendo acesso a oportunidades.

Na essência da Casa Poéticas Negras, mulheres desempenham um papel crucial, movendo estruturas, criando redes de colaboração e cooperando localmente em prol da decolonialidade. Seu trabalho representa um passo significativo na redução de desigualdades e na mitigação de violências sociais, raciais e de gênero.

A Captativa tem a honra de participar dessa jornada ao lado de uma associação tão dinâmica e significativa. Nossa parceria representa uma convergência de propósitos e um reconhecimento da importância de conceder voz e espaço aos povos negros e originários.

Forma de Patrocínio

A Captativa realiza uma contribuição financeira mensal à Casa Poéticas Negras, garantindo um apoio contínuo. Esse patrocínio visa promover e fortalecer as iniciativas culturais e sociais da instituição, permitindo que ela continue a desenvolver projetos que valorizam a cultura negra e proporcionam bem-estar à comunidade. Estamos comprometidos em apoiar a Casa Poéticas Negras de forma sustentável, contribuindo para o impacto positivo que ela tem na sociedade.

Para conhecer mais da Casa

casapoeticasnegras.com.br
instagram.com/casapoeticasnegras
facebook.com/casapoeticasnegras

Além disso, em março de 2024, iniciamos uma valiosa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba, uma organização sem fins lucrativos qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), sediada no município de Socorro, interior do Estado de São Paulo. A Copaíba se destaca por suas diversas ações integradas na área ambiental, atuando em 19 municípios da região leste de São Paulo e no sul de Minas Gerais. Entre suas principais iniciativas estão a restauração ecológica, a produção de mudas nativas, a promoção de educação ambiental e a participação ativa em políticas públicas.

Nossa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba funciona da seguinte forma: Para cada nova contratação na Captativa, uma muda nativa é plantada pela Copaíba. O valor pago por cada muda é de R$ 40,00 (valor ajustado em 2025). Entre março de 2024 e fevereiro de 2025, foram plantadas 275 mudas, compensando aproximadamente 44,8 toneladas de CO₂ e restaurando 1.375 metros quadrados de área. (De acordo com um estudo de 2013 realizado pelo Instituto Totum, ESALQ/USP e Fundação SOS Mata Atlântica, estima-se que cada árvore da Mata Atlântica absorva 163,14 kg de CO₂ ao longo de seus primeiros 20 anos).

Para conhecer mais:

copaiba.org.br

6. Gestão de Conflitos de Interesse
Este processo envolve a identificação, avaliação e resolução de situações em que interesses pessoais, profissionais ou financeiros possam interferir na imparcialidade e integridade das decisões da Captativa. Implementamos políticas claras e procedimentos rigorosos para garantir que todas as pessoas colaboradoras e partes interessadas atuem de maneira ética e transparente. A gestão eficaz de conflitos de interesse é essencial para manter a confiança e a credibilidade da empresa.

7. Práticas de Governança e Ética
A Captativa adota uma abordagem robusta de Governança Sustentável e Ética Empresarial, comprometendo-se com práticas que promovem a transparência, a responsabilidade e a integridade em todas as suas operações. A empresa implementa políticas que equilibram os interesses econômicos, sociais e ambientais, garantindo que suas atividades sejam conduzidas de maneira ética e responsável. Isso inclui a promoção da diversidade e inclusão, o respeito aos direitos humanos e a adoção de práticas que minimizam o impacto ambiental.

A Captativa repudia veementemente toda e qualquer forma de preconceito. A empresa acredita que a diversidade é uma força motriz para a inovação e o sucesso, e, portanto, adota políticas que garantem igualdade de oportunidades independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, idade ou qualquer outra característica pessoal.

8. Atendimento a Expectativas Regulatórias e Legais
O atendimento às expectativas regulatórias e legais é fundamental para garantir a conformidade de nossa organização com as leis e regulamentos aplicáveis. Estamos comprometidas em implementar políticas e procedimentos que assegurem que todas as nossas operações estejam alinhadas com as exigências legais e normativas.

9. Ética nos Relacionamentos com Fornecedores e Clientes
A ética nos relacionamentos com fornecedores e clientes é um pilar essencial para a construção de uma reputação sólida e confiável no mercado. A Captativa está comprometida em garantir que todas as interações sejam conduzidas de maneira justa, transparente e respeitosa, promovendo um ambiente de confiança e colaboração.

Para assegurar a ética nesses relacionamentos, a Captativa mantém uma comunicação clara e aberta, atuando sempre com honestidade e responsabilidade, cumprindo promessas e acordos estabelecidos. Tratamos todos os parceiros de negócios com respeito e consideração, valorizando suas contribuições e necessidades. Adotamos práticas comerciais justas, evitando qualquer forma de discriminação ou favorecimento indevido, e protegemos as informações confidenciais de fornecedores e clientes, garantindo que sejam usadas apenas para os fins acordados.

10. Promoção de Iniciativas de Colaboração
A promoção de iniciativas de colaboração refere-se a ações e estratégias que incentivam a cooperação entre diferentes partes interessadas, como empresas, organizações, comunidades e indivíduos. O objetivo é unir esforços para alcançar objetivos comuns, compartilhar recursos e conhecimentos, e criar soluções inovadoras e sustentáveis.

Entre nossas práticas, realizamos sessões de brainstorming para resolver problemas ou melhorar processos, utilizamos ferramentas eletrônicas para facilitar a comunicação e colaboração, e indicamos cursos e possibilidades de aprimoramento para promover a melhoria contínua.

1. Objetivo
Estabelecer diretrizes e princípios gerais para garantir que as práticas de compras da Captativa sejam conduzidas com total respeito ao bem-estar dos colaboradores. Assegurar a sustentabilidade, equilibrando a exploração dos recursos naturais com sua disponibilidade, e respeitando os pilares social, ambiental e econômico durante todo o ciclo de vida de seus empreendimentos.

Nosso compromisso é realizar compras de maneira responsável, priorizando fornecedores que compartilhem nossos valores de sustentabilidade e ética,
contribuindo para um futuro mais sustentável e justo.

2. Aplicação
Trabalhamos continuamente para alinhar nossas ações com os propósitos e requisitos sustentáveis, promovendo práticas que respeitem o bem-estar social, ambiental e econômico.

3. Compromisso com a Sustentabilidade nas Compras
Nosso compromisso com a sustentabilidade e a gestão ambiental tornou-se uma prioridade fundamental. Acreditamos que cada ação, por menor que seja, pode contribuir significativamente para a preservação do nosso planeta. Por isso, adotamos práticas que promovem a redução de resíduos, a reciclagem, o reflorestamento e o uso consciente dos recursos naturais. Além disso, buscamos promover ações que fomentem uma sociedade mais justa, igualitária e inclusiva, garantindo mais qualidade de vida e bem-estar.

Brindes Sustentáveis
Na Captativa, estamos cada vez mais atentas à sustentabilidade ao escolher brindes para nossas pessoas colaboradoras. Sempre que possível, optamos por brindes sustentáveis que refletem nosso compromisso com o meio ambiente. Quando a Captativa completou 24 anos, em 2024, celebramos essa conquista enviando para todo o time lápis semente e folder semente. Esses produtos especiais podem ser plantados e transformam-se em árvores, contribuindo para um futuro mais verde e saudável.

No processo de onboarding de nossos colaboradores, presenteamos cada novo membro da equipe com uma sacola sustentável e um copo térmico reutilizável, que pode ser usado tanto para bebidas quentes quanto frias. Esses itens são escolhidos cuidadosamente para incentivá-los a reduzir drasticamente o uso de produtos descartáveis, promovendo práticas mais ecológicas e colaborando para a preservação do meio ambiente.

4. Seleção Responsável de Fornecedores
Nosso objetivo é estabelecer um círculo de parcerias sustentáveis, que consideramos essencial para o nosso desenvolvimento. Alguns de nossos fornecedores possuem trajetórias exemplares em sustentabilidade, contribuindo significativamente para um futuro mais justo e sustentável. São eles:

Sulamérica – A SulAmérica Seguros demonstra um forte compromisso com a sustentabilidade, participando de diversas iniciativas nacionais e internacionais que promovem práticas empresariais responsáveis e ambientalmente conscientes. A empresa é signatária de importantes acordos, como o Pacto Global das Nações Unidas e os Princípios para Sustentabilidade em Seguros (PSI), que orientam suas operações para minimizar impactos ambientais e sociais. Além disso, a SulAmérica investe em projetos que incentivam o consumo consciente de recursos naturais e a redução de emissões de gases de efeito estufa, reforçando seu papel na construção de um futuro mais sustentável. Essas informações podem ser conferidas neste link:

https://portal.sulamericaseguros.com.br/institucional/sustentabilidade/compromiss
os/

Localiza - A Localiza demonstra um compromisso sólido com a sustentabilidade, integrando práticas responsáveis e ambientalmente conscientes em sua estratégia empresarial. A empresa é signatária do Pacto Global da ONU, promovendo causas sociais, humanas e de preservação ambiental. Além disso, a Localiza investe em energia limpa, com usinas solares que abastecem mais de 50% de suas operações, e implementa programas de redução de emissões e gestão eficiente de recursos naturais. Através do Instituto Localiza, a empresa também promove inclusão social e educação para jovens. Essas informações podem ser conferidas neste link:

https://frotas.localiza.com/sustentabilidade

ADP – A ADP Expert mantém uma postura ética sólida, comprometendo-se com a integridade e transparência em todas as suas operações. A empresa adota rigorosos padrões de conduta. Além disso, a ADP Expert valoriza a responsabilidade social, implementando práticas que beneficiam seus colaboradores, clientes e a comunidade. Essas informações podem ser conferidas neste link:

https://br.adp.com/sobre-aadp/etica.aspx

5. Uso de Materiais e Produtos Sustentáveis
Na Captativa, estamos comprometidas com a sustentabilidade em nossas operações, incluindo a escolha de materiais e produtos. Utilizamos materiais sustentáveis que minimizam o impacto ambiental e promovem práticas responsáveis. Isso inclui:

Materiais reciclados: Sempre que possível, optamos por materiais reciclados para reduzir o consumo de recursos naturais e diminuir a quantidade de resíduos.

Brindes recicláveis: Sempre que possível, optamos por brindes recicláveis para reduzir o consumo de recursos naturais e diminuir a quantidade de resíduos.

Produtos biodegradáveis: Priorizamos produtos que se decomponham naturalmente, evitando a poluição e contribuindo para a saúde do ecossistema.
Nosso objetivo é integrar a sustentabilidade em cada etapa de nossos processos promovendo um futuro mais verde e responsável.

6. Conduta Ética e Socialmente Responsável
Acreditamos que a conduta ética e socialmente responsável é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade de nossas operações. Adotamos práticas que refletem nossos valores de integridade, transparência e respeito pelos direitos humanos. Isso inclui:

Integridade: Agir de maneira honesta e justa em todas as nossas interações, garantindo que nossas decisões e ações sejam guiadas por princípios éticos.
Transparência: Manter uma comunicação clara e aberta com todos os stakeholders, proporcionando acesso a informações relevantes e promovendo a confiança mútua.

Respeito pelos direitos humanos: Assegurar que todas as nossas práticas respeitem os direitos e a dignidade de todas as pessoas, incluindo colaboradores, clientes e comunidades.

Responsabilidade social: Contribuir positivamente para a sociedade, apoiando iniciativas que promovam o bem-estar social, ambiental e econômico.

Sustentabilidade: Integrar práticas sustentáveis em todas as áreas da empresa, minimizando nosso impacto ambiental e promovendo um futuro mais verde.

7. Educação e Conscientização sobre Compras Sustentáveis
Na Captativa, sabemos que a educação e a conscientização são fundamentais para promover práticas de compras sustentáveis. Informar sobre a importância da sustentabilidade: Explicar como as práticas de compras sustentáveis contribuem para a preservação do meio ambiente e o bem-estar social e econômico. Incentivar cada colaborador a adotar práticas sustentáveis em suas atividades diárias, tanto no trabalho quanto na vida pessoal.

No processo de onboarding, os novos colaboradores recebem instruções detalhadas sobre nosso Guia Ambiental, incluindo informações abrangentes sobre nosso posicionamento, ações e práticas. Este guia, assim como os demais (Conduta, Ergonomia), está disponível na "Área do Colaborador" em nosso site, garantindo fácil acesso a todas as pessoas. Nosso objetivo é assegurar que cada colaborador esteja bem-informado e alinhado com nossos valores e compromissos.

1. Objetivo
Estabelecer a sistemática e os princípios gerais para que a atuação da Captativa na dimensão ambiental ocorra em total respeito ao meio ambiente, promovendo práticas sustentáveis no desenvolvimento de suas atividades e parcerias, durante todo o ciclo de vida de seus empreendimentos.

2. Aplicação
Essa política aplica-se a todos os nossos processos, garantindo que as atividades sejam realizadas em conformidade com os princípios de sustentabilidade e respeito ao meio ambiente.

3. Compromisso com a Sustentabilidade e Conservação Ambiental
A Captativa está localizada nas dependências da Regus, uma empresa multinacional que oferece espaços de trabalho e escritórios prontos em Business Centers ao redor do mundo. O espaço da Regus que sublocamos está situado no edifício São Luis de Gonzaga, na Avenida Paulista, 2300 – São Paulo, SP, no andar Pilotis. Nossa sala, com uma área de 30,7m², acomoda nossa equipe administrativa, composta por 10 pessoas colaboradoras.

É relevante destacar que os colaboradores estão alocados em diversos clientes e não desempenham suas atividades nas dependências do escritório acima descrito.

Nosso compromisso com a sustentabilidade e a conservação ambiental tornou-se uma prioridade fundamental. Acreditamos que cada ação, por menor que seja, pode contribuir significativamente para a preservação do nosso planeta. Por isso, adotamos práticas que promovem a redução de resíduos, a reciclagem, o reflorestamento e o uso consciente dos recursos naturais.

Gestão de resíduos
Separação e Descarte de Resíduos: Para promover um ambiente mais sustentável e consciente, fica estabelecido que o staff da Captativa é responsável por separar seu lixo e descartá-lo nas lixeiras específicas disponíveis dentro das instalações da Regus.

As lixeiras estão identificadas da seguinte forma: orgânica, papel e plástico.

Coleta e Destinação Final: A equipe de limpeza realiza a coleta dos resíduos das lixeiras diariamente. Os resíduos recicláveis são encaminhados para empresas de reciclagem parceiras. Os resíduos orgânicos são destinados a compostagem, quando possível. Os resíduos não recicláveis são descartados de acordo com as normas municipais.

Copos de papel: Com o objetivo de promover práticas mais sustentáveis e reduzir a geração de resíduos, fica estabelecido que, todas as pessoas colaboradoras deverão utilizar xícaras de louça ao invés de copos de papel, sempre que possível.

Bituca de cigarro: Além de ser o lixo mais comum do mundo, as bitucas de cigarro provocam sérios impactos ao meio ambiente. O Edifício São Luis de Gonzaga está trabalhando junto à conscientização de pessoas fumantes, com relação ao descarte de bitucas de cigarro. No mês de fevereiro foram coletadas 8.500 bitucas de cigarro e o descarte correto desses resíduos deixou de contaminar 4.250 litros de água.

4. Eficiência Energética
Eficiência energética é o uso racional e inteligente da energia para realizar uma determinada tarefa ou obter um resultado desejado, utilizando a menor quantidade possível de energia.

Na sala que locamos na Regus, adotamos o uso de lâmpadas LED para a iluminação. Essa escolha aumenta a eficiência energética e reduz o consumo de eletricidade. As lâmpadas LED são conhecidas por sua durabilidade e baixo consumo energético, além de proporcionarem uma iluminação de alta qualidade. Com essa medida, contribuímos para um ambiente mais sustentável e econômico.

5. Redução das Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE)
A Captativa está cada vez mais comprometida com práticas ambientais sustentáveis, reconhecendo que ainda temos um longo caminho a percorrer. Quando nos referimos às pessoas colaboradoras da Captativa, estamos falando especificamente do nosso staff, composto por 10 pessoas. Os demais funcionários atuam diretamente nos clientes e, portanto, não temos como mensurar diretamente suas ações dentro deste contexto. No entanto, ao ingressarem na Captativa, os novos colaboradores recebem nosso Guia de Sustentabilidade, juntamente com informações detalhadas sobre nosso posicionamento, ações e condutas durante o processo de onboarding.

Quando se trata de nossa equipe, seguimos as diretrizes ambientais estabelecidas pelo Edifício São Luis de Gonzaga. A Captativa adota essas práticas para orientar nossas ações e políticas internas. Promovemos o uso consciente de copos, a utilização de iluminação LED, e a prática de manter as luzes apagadas quando saímos para almoçar. Essas medidas não apenas reduzem o consumo de energia, mas também reforçam nosso compromisso com a sustentabilidade ambiental.

O staff da Captativa, composto por 10 mulheres, trabalha a maior parte do tempo em home office, deslocando-se à Regus apenas (01) uma vez por semana. Essa prática contribui significativamente para a redução das emissões de gases de efeito estufa, pois diminui a necessidade de deslocamentos diários, reduzindo o uso de veículos e, consequentemente, a emissão de CO₂. Além disso, o trabalho remoto permite uma menor utilização de recursos energéticos no escritório, como eletricidade e arcondicionado, contribuindo ainda mais para a sustentabilidade ambiental.

Além disso, em março de 2024, iniciamos uma valiosa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba, uma organização sem fins lucrativos qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), sediada no município de Socorro, interior do Estado de São Paulo. A Copaíba se destaca por suas diversas ações integradas na área ambiental, atuando em 19 municípios da região leste de São Paulo e no sul de Minas Gerais. Entre suas principais iniciativas estão a restauração ecológica, a produção de mudas nativas, a promoção de educação ambiental e a participação ativa em políticas públicas.

Nossa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba funciona da seguinte forma: Para cada nova contratação na Captativa, uma muda nativa é plantada pela Copaíba. O valor pago por cada muda é de R$ 40,00 (valor ajustado em 2025). Entre março de 2024 e fevereiro de 2025, foram plantadas 275 mudas, compensando aproximadamente 44,8 toneladas de CO₂ e restaurando 1.375 metros quadrados de área. (De acordo com um estudo de 2013 realizado pelo Instituto Totum, ESALQ/USP e Fundação SOS Mata Atlântica, estima-se que cada árvore da Mata Atlântica absorva 163,14 kg de CO₂ ao longo de seus primeiros 20 anos).

Para conhecer mais:

copaiba.org.br/

7. Educação e Conscientização Ambiental
Comunicamos nosso posicionamento com relação ao meio ambiente, utilizando nosso Guia de Sustentabilidade.

Reduzimos em quase 100% o uso de papel, transformando todos os nossos processos em um sistema totalmente digitalizado. Essa mudança não apenas contribui significativamente para a preservação dos recursos naturais, mas também aumenta a eficiência e a precisão das nossas operações. A digitalização permite um acesso mais rápido e seguro às informações, reduzindo o desperdício e promovendo um ambiente de trabalho mais ecológico e moderno.

8. Transparência e Relatórios Ambientais
A Captativa está empenhada em fortalecer seu pilar ambiental em diversas frentes possíveis. Estamos comprometidas em oferecer o máximo de transparência e relatórios ambientais, dentro das nossas limitações como empresa prestadora de serviços. Nosso objetivo é garantir que nossas práticas sejam claras e acessíveis, demonstrando nosso compromisso contínuo com a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental.

9. Inovação e Melhoria Contínua
Na Captativa, acreditamos que a inovação e a melhoria contínua são essenciais para nosso sucesso. Estamos sempre buscando novas maneiras de aprimorar nossos processos e serviços, incentivando nossas pessoas colaboradoras a pensar de forma criativa e propor ideias inovadoras.

Nosso compromisso com a melhoria contínua nos leva a avaliar regularmente nossas práticas e implementar estratégias para superá-las. Investimos em desenvolvimento profissional para garantir que estamos sempre atualizadas com as últimas tendências e tecnologias. Com esse foco, buscamos não apenas atender, mas superar as expectativas de nossos clientes, mantendo-nos na vanguarda do nosso setor.

1. Objetivo
Estabelecer a sistemática e os princípios gerais para que a atuação da Captativa na dimensão de saúde, segurança e qualidade de vida ocorra em total respeito ao bemestar das pessoas colaboradoras, promovendo práticas seguras e saudáveis no desenvolvimento de suas atividades e parcerias, durante todo o ciclo de vida de seus empreendimentos.

2. Aplicação
Essa política aplica-se a todos os nossos processos, garantindo que as atividades sejam realizadas em conformidade com os princípios de saúde, segurança e qualidade de vida, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável para todas as pessoas colaboradoras.

3. Compromisso com a Saúde e Segurança no Trabalho
A Captativa está comprometida em garantir a saúde e segurança de todos os seus funcionários. Adotamos medidas preventivas para minimizar riscos e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

4. Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais
A Captativa está comprometida com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável para todas as pessoas colaboradoras.

Nossas ações incluem:

Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI's): O staff da Captativa, composto por 10 pessoas, está focado na prestação de serviços, não realizando atividades que envolvam riscos, o que dispensa o uso de EPI's. Por outro lado, para os colaboradores alocados em clientes, sempre que suas funções envolvem atividades de risco, garantimos que o uso de EPI's seja rigorosamente seguido. Essa necessidade está prevista em contrato junto ao cliente, assegurando que todas as medidas de segurança sejam cumpridas.

Monitoramento da Saúde: Para garantir a saúde e o bem-estar de todos os nossos colaboradores, a Captativa realiza exames médicos admissionais, demissionais e periódicos. Os exames admissionais são realizados antes da contratação, assegurando que o candidato esteja apto para desempenhar suas funções. Os exames demissionais, por sua vez, são realizados no momento da rescisão do contrato, verificando o estado de saúde do colaborador ao término do vínculo empregatício. Além disso, realizamos exames periódicos anualmente para monitorar continuamente a saúde dos nossos colaboradores.
Esses exames são essenciais para identificar precocemente possíveis problemas de saúde relacionados ao ambiente de trabalho, permitindo intervenções rápidas e eficazes. Dessa forma, reforçamos nosso compromisso com a segurança e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

5. Ergonomia e Condições de Trabalho
A Captativa está comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho ergonômico e seguro para todos os seus colaboradores. Com relação ao nosso staff, nas acomodações do Edifício São Luís Gonzaga/ Regus, onde a empresa está instalada, utilizamos cadeiras e mesas adequadas, visando a saúde física e as boas condições de trabalho. Esses móveis são escolhidos cuidadosamente para garantir conforto e prevenir lesões, permitindo que nossos colaboradores desempenhem suas funções de maneira eficiente e segura.

Para a modalidade híbrida e home office, os colaboradores da Captativa podem acessar nosso Guia de Ergonomia, que oferece as melhores práticas para trabalhar em casa. Este guia inclui orientações sobre postura correta, organização do espaço de trabalho e pausas regulares, garantindo que todos possam manter a saúde física e o bem-estar mesmo fora do ambiente corporativo.

6. Saúde Mental e Bem-estar Emocional
A Captativa reconhece a importância da saúde mental e do bem-estar emocional de seus trabalhadores. Estamos comprometidas em criar um ambiente de trabalho que apoie e promova a saúde mental, proporcionando recursos e iniciativas que visam o equilíbrio emocional e a qualidade de vida.

Guia Saúde Mental

Através do nosso Guia de Saúde Mental, temos o objetivo de promover o bem-estar emocional e psicológico de nossos colaboradores. Este guia é apresentado durante o processo de onboarding, garantindo que todos os novos membros da equipe tenham acesso a informações valiosas desde o início de sua jornada conosco. Após o onboarding, o guia permanece disponível na área do colaborador em nosso site, facilitando o acesso contínuo a recursos e suporte. Com esta iniciativa, desejamos abrir um diálogo sobre este tema tão importante, deixando claro que estamos atentas às necessidades de nossos colaboradores e comprometidas com seu bem-estar.

Estamos comprometidos em proporcionar um espaço de trabalho que valorize a integridade emocional e psicológica de cada colaborador, reconhecendo que o bemestar mental é tão importante quanto o físico. Com o Guia de Saúde Mental, esperamos fortalecer nossa cultura organizacional, promovendo um diálogo aberto e contínuo sobre saúde mental e demonstrando nosso compromisso com o cuidado e a atenção às necessidades de nossos colaboradores.

Qualidade de vida
Prezamos muito pela qualidade de vida de nossos colaboradores. Por isso, estamos sempre atentas em proporcionar momentos agradáveis e saudáveis para eles. Nossas ações incluem:

Conectando conhecimentos: Em 2024, criamos a série Conectando Conhecimentos com o objetivo de compartilhar insights valiosos em palestras
mensais online e gratuitas. Iniciamos com uma potente palestra do Carreira Preta sobre letramento racial. Em seguida, tivemos o prazer de receber Nicole Aun, que nos convidou a desvendar as armadilhas escondidas nas histórias das princesas da Disney.

Na palestra Comunicação Sintonizada, Talyta Malheiro compartilhou diversas dicas e estratégias para aprimorarmos a arte da comunicação. Também contamos com a presença de Priscila Matos, que abordou a importante discussão sobre maternidade e carreira. O tema ESG não poderia ficar de fora, e para isso convidamos Rafael Ávila para falar sobre a lacuna entre teoria e prática.

Tivemos o grande prazer de receber Patrícia Sakavicius, que nos ensinou sobre Inteligência Relacional, abordando diversos estilos de liderança e como nos conectar com cada um deles. A psicóloga Karina Stryger palestrou sobre Segurança Psicológica, um tema fundamental no ambiente corporativo. Não poderíamos deixar de abordar o capacitismo, e para isso convidamos Lilian Benassi, que nos ofereceu uma visão enriquecedora sobre o tema. E para fechar a nossa série com chave de ouro, Carolina Körting nos brindou com conhecimentos profundos sobre o Eneagrama, uma poderosa ferramenta de autoconhecimento.

*Todos os episódios podem ser ouvidos no Podcast da Captativa, o Podcapta, exceto o episódio sobre letramento racial.

7. Promoção de Estilo de Vida Saudável

Promoção de Bem-estar: Desenvolvemos iniciativas de bem-estar que visam melhorar a qualidade de vida dos nossos colaboradores, como corridas e ações, incentivando hábitos saudáveis e a prática de atividades físicas.

Corrida Pão de Açúcar: A Corrida Pão de Açúcar foi um evento memorável que destacou o compromisso da Captativa com a saúde e o bem-estar de seus
colaboradores. Promovendo o esporte e a qualidade de vida, a empresa proporcionou uma experiência de diversão e espírito de equipe. Para apoiar nossos colaboradores participantes, contratamos uma tenda no local do evento, oferecendo um espaço acolhedor e confortável.

Datas comemorativas: A Captativa está comprometida em valorizar as datas significativas para nossa equipe e colaboradores. Em 2024, dedicamos atenção especial a algumas dessas ocasiões, celebrando-as de maneira única e memorável;

Dia das Crianças: O Dia das Crianças é muito mais do que uma simples celebração; é um momento para refletirmos sobre a importância de investir no futuro, valorizar as potencialidades das crianças e oferecer suporte para que se desenvolvam de maneira plena e saudável. Para comemorar este dia tão especial, presenteamos as crianças das pessoas colaboradoras da Captativa com livros!

Contamos com o apoio da Leiturinha (www.leiturinha.com.br), que tem a missão de incentivar e transformar o hábito de leitura das crianças desde os primeiros meses de vida até que se tornem leitores independentes e críticos.

Recebemos muitos feedbacks positivos por conta desta ação! A Captativa se orgulha em saber que estamos contribuindo para um mundo mais inspirador.
No Dia dos Pais, realizamos uma ação interna especial, selecionando um colaborador para receber um jantar no restaurante Outback.

No Dia Internacional da Família, proporcionamos um passeio ao Animália Park, onde um colaborador teve a oportunidade de levar sua família.
No Dia da Felicidade, presenteamos um de nossos funcionários com chocolates. E, durante um feriado prolongado, oferecemos a um de nossos colaboradores um Spa Day no Buddha SPA.

Além dessas iniciativas, a Captativa tem parceria com o Instituto Conhecimento Liberta (ICL), oferecendo mais de 250 cursos online gratuitos. Entre os cursos disponíveis, destacam-se temas como Finanças e Investimentos, Mindfulness, Sociologia para compreender o Brasil, Fotografia, Inteligência Artificial, Idiomas, Comunicação Não Violenta, LinkedIn, dentre muitos outros.

Também disponibilizamos os benefícios da Wellhub, onde nossos colaboradores podem aproveitar descontos significativos em academias e locais similares. O SESC oferece uma ampla variedade de atividades e serviços para promover cultura, lazer e bem-estar. Entre as opções disponíveis, destacam-se shows musicais, peças de teatro, piscinas para recreação e prática de esportes aquáticos, além de eventos diversos que atendem a todas as idades. O SESC também proporciona cursos e oficinas em diversas áreas, como artes, idiomas, tecnologia e saúde, incentivando o aprendizado contínuo e o desenvolvimento pessoal.

Monitoramento de Indicadores de Saúde e Segurança

Feedback dos Colaboradores: Encorajamos nossos colaboradores a fornecerem feedback sobre as condições de trabalho, utilizando essas informações para ajustar e melhorar nossas práticas de saúde e segurança. Além disso, realizamos um acompanhamento dos exames médicos anuais, garantindo que todos os colaboradores estejam em boas condições de saúde e recebam o suporte necessário para manter seu bem-estar.

Conformidade com Legislação e Normas de Segurança
A Captativa conta com a parceria da empresa Salu para a administração de sua saúde ocupacional, garantindo a conformidade com todas as normas e legislações vigentes, incluindo o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

8. Transparência e Comunicação
A Captativa valoriza a total transparência em todos os seus processos, especialmente no que diz respeito à contratação de colaboradores. Nosso compromisso com a transparência e a comunicação clara é fundamental para construir uma relação de confiança e respeito com nossos colaboradores e parceiros.

Desde o início do processo de contratação, garantimos que todas as informações sejam fornecidas de maneira clara e precisa. Isso inclui detalhes sobre as
responsabilidades do cargo, requisitos necessários, benefícios oferecidos e etapas do processo seletivo. Mantemos uma comunicação aberta e acessível, permitindo que os candidatos possam esclarecer dúvidas e obter todas as informações necessárias.

Além disso, promovemos uma cultura de comunicação contínua dentro da empresa. Encorajamos nossos colaboradores a compartilharem suas ideias, feedbacks e preocupações, criando um ambiente onde todos se sintam ouvidos e valorizados. Utilizamos canais de comunicação para garantir que todas as informações relevantes sejam disseminadas de forma eficaz.

Nosso compromisso com a transparência e a comunicação reflete nossa dedicação em manter um ambiente de trabalho ético e colaborativo, onde a confiança e o respeito são pilares fundamentais.

1. Objetivo
Na Captativa, nossa política de direitos e recursos humanos é fundamentada em princípios que garantem o respeito integral ao bem-estar de nossas pessoas colaboradoras. Promovemos práticas seguras e saudáveis, assegurando um ambiente de trabalho que prioriza a saúde, segurança e qualidade de vida. Nosso compromisso é proporcionar um desenvolvimento profissional responsável e sustentável, valorizando cada trabalhador e suas contribuições.

2. Aplicação
Essa política aplica-se a todos os nossos processos, assegurando que as atividades sejam realizadas em conformidade com os princípios de bem-estar de nossas pessoas colaboradoras. Garantimos que cada ação e decisão respeite e promova a saúde, segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

3. Compromisso com os Direitos Humanos
Estamos profundamente comprometidas com a promoção e a proteção dos direitos humanos. Acreditamos que cada pessoa colaboradora merece ser tratada com dignidade, respeito e equidade. Nossas políticas e práticas são projetadas para garantir um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e saudável, onde todos possam prosperar e contribuir plenamente. Valorizamos a diversidade e a inclusão, e nos esforçamos para criar uma cultura de respeito mútuo e apoio.

4. Trabalho Livre e Justo
Defendemos o princípio de trabalho livre e justo. Nos comprometemos a garantir que todos os nossos colaboradores trabalhem em um ambiente onde seus direitos sejam respeitados e protegidos. Promovemos práticas que asseguram a equidade, a dignidade e a liberdade de cada indivíduo, combatendo qualquer forma de discriminação, exploração ou abuso. Nosso objetivo é criar um espaço de trabalho onde todos possam desenvolver seu potencial plenamente, com justiça e respeito.

5. Igualdade de Oportunidades e Diversidade
Na Captativa, promovemos a igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado é essencial para o sucesso e a inovação. Nos comprometemos a garantir que todas as pessoas colaboradoras tenham acesso às mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento, independentemente de sua origem, gênero, raça, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica.

6. Condições de Trabalho Seguras e Saudáveis
Priorizamos a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável para os colaboradores. Implementamos práticas e políticas que garantem a segurança física e mental, promovendo o bem-estar de todas e todos. Nosso compromisso é proporcionar condições de trabalho que previnam acidentes, doenças ocupacionais e qualquer forma de risco, assegurando que cada indivíduo possa desempenhar suas funções com tranquilidade e confiança. Valorizamos a saúde e a segurança como pilares fundamentais para um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.

7. Remuneração Justa e Benefícios
A remuneração justa e a oferta de benefícios são essenciais para valorizar nossas pessoas colaboradoras. Nos comprometemos a garantir que todos recebam uma compensação adequada pelo seu trabalho, alinhada com as melhores práticas de mercado e baseada em critérios transparentes e equitativos. Além disso, oferecemos um pacote de benefícios abrangente, que inclui saúde, bem-estar, desenvolvimento profissional e outras vantagens que contribuem para a qualidade de vida de cada indivíduo. Nosso objetivo é reconhecer e recompensar o esforço e a dedicação de todos, promovendo um ambiente de trabalho motivador e satisfatório.

Listamos abaixo os benefícios que a Captativa oferece aos seus colaboradores:

Atividades Físicas – Wellhub
O Wellhub é um benefício corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e atividades físicas por meio de uma única mensalidade. Não há desconto em folha de pagamento.

Carteirinha – Sesc
Todos as pessoas colaboradoras da Captativa podem matricular-se e incluir os seus dependentes (pais, cônjuge, filhos, enteados) sem nenhum ônus. O SESC oferece serviços em todo o Brasil, atuando em 5 frentes distintas: assistência, cultura, educação, lazer e saúde.

Membro Sindusfarma
A Captativa é membro do Sindusfarma, proporcionando a todas as pessoas colaboradoras acesso a uma ampla gama de serviços oferecidos pela entidade,
incluindo workshops, palestras, seminários, gerências técnicas e grupos de estudo. O Sindusfarma também oferece um clube de benefícios que concede ofertas e vantagens em produtos e serviços de diversas empresas e estabelecimentos parceiros, além de descontos em universidades e cursos de idiomas.

Instituto Conhecimento Liberta
A Captativa é parceira do Instituto Conhecimento Liberta (ICL), que oferece acesso a mais de 250 cursos online disponíveis na plataforma. Entre os temas abordados estão idiomas, economia comportamental, gerenciamento de estresse, conhecimentos gerais, inteligência artificial, meditação, cultura afro-brasileira, uso profissional do LinkedIn, chat GPT, filosofia, fotografia, e muito mais.

Petin
A Captativa é pet-friendly! Por isso, nossos colaboradores têm descontos exclusivos em todas as transações realizadas no aplicativo da PETIN, graças à parceria que estabelecemos com eles.

Finder-Fee
A Captativa incentiva seus colaboradores a indicarem candidatos qualificados para vagas abertas na empresa. Ao fazer uma indicação bem-sucedida, o colaborador pode ganhar uma comissão.

Todos os benefícios acima podem ser acessados no site da Captativa, na “Área do colaborador”.

Benefícios Obrigatórios por Lei que oferecemos

Estamos comprometidos em cumprir todas as exigências legais e proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para nossos colaboradores. Entre os benefícios obrigatórios por lei que oferecemos, destacamos:

• Seguro Saúde | Sulamérica
• Seguro Odontológico | Sulamérica
• Seguro de Vida | MetLife
• Vale Alimentação | Caju
• Vale Transporte

8. Práticas contra o Assédio e Violência no Local de Trabalho
Na Captativa, estamos comprometidos em manter um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todas as pessoas. Repudiamos veementemente qualquer tipo de assédio e violência, garantindo que cada colaborador trabalhe em um ambiente livre de intimidação, discriminação e abuso.

Nossas práticas incluem:

Treinamento Stand UP contra o assédio nas ruas
Um programa que visa combater o assédio sexual em locais públicos. O projeto Stand Up da L’oréal é baseado na metodologia dos 5D's: distrair, delegar, documentar, dirigirse ao assediador e dialogar. O objetivo dessa iniciativa é capacitar vítimas e testemunhas a intervirem de forma eficaz contra o assédio.
Ofereceremos este treinamento para os colaboradores da Captativa em março de 2025.

Conectando Conhecimentos
Em 2024, criamos a série Conectando Conhecimentos com o objetivo de compartilhar insights valiosos em palestras mensais online e gratuitas. Uma das palestras mais impactantes foi ministrada por Nicole Aun, intitulada “E aí, princesa?”, que nos convidou a desvendar as armadilhas escondidas nas histórias das princesas da Disney. Sua apresentação trouxe à tona questões cruciais relacionadas ao gênero, assédio e representatividade, desafiando-nos a repensar narrativas tradicionais e a promover uma cultura mais igualitária e respeitosa.

Procedimentos de denúncia: Oferecemos canais seguros e confidenciais para que todas as pessoas colaboradoras possam relatar qualquer incidente de assédio ou violência, com a garantia de que todas as denúncias serão investigadas de forma justa e imparcial.

Suporte e acompanhamento: Proporcionamos apoio psicológico e jurídico às vítimas de assédio e violência, assegurando que recebam o suporte necessário para superar a situação.

9. Capacitação e Desenvolvimento de Carreira
Através de importantes parcerias, a Captativa oferece aos colaboradores diversas oportunidades para aprimorar e desenvolver suas habilidades profissionais e pessoais. Essas parcerias são cuidadosamente selecionadas para garantir acesso a recursos educacionais de alta qualidade, promovendo o crescimento contínuo e o bem-estar

Entre as principais parcerias, destacam-se:

HR Business Partner:
Nossa BPHR Viviane Pelegrino monitora o desempenho das pessoas colaboradoras alocadas em nossos clientes, avaliando a execução dos nossos serviços e a satisfação, mitigando potenciais conflitos por meio de medidas preventivas. Em colaboração com o cliente, desenvolvemos planos de desenvolvimento individual (PDI) personalizados conforme necessário. Além disso, aplicamos anualmente o Profiler, uma ferramenta de mapeamento comportamental que combina a metodologia DISC e outras teorias comportamentais.

Para qualquer assistência ou solicitação relacionada ao desenvolvimento e desempenho dos nossos colaboradores terceirizados, por favor, contate a Viviane.

ICL
Instituto Conhecimento Liberta (ICL), que oferece mais de 250 cursos online gratuitos. Entre os cursos disponíveis, destacam-se temas como Finanças e Investimentos, Mindfulness, Sociologia para compreender o Brasil, Fotografia, Inteligência Artificial, Idiomas, Comunicação Não Violenta, LinkedIn, entre muitos outros.

SINDUSFARMA
Como associados do Sindusfarma, proporcionamos aos nossos colaboradores parcerias educacionais valiosas. Entendemos a importância do desenvolvimento contínuo e buscamos oferecer oportunidades que facilitem o acesso ao aprendizado de qualidade. Os associados do Sindusfarma têm descontos especiais em algumas das instituições de ensino mais renomadas.

Essas parcerias são pensadas para garantir que nossos colaboradores tenham acesso aos melhores recursos educacionais, seja para aprimorar suas habilidades profissionais, explorar novos campos de conhecimento ou investir na formação de seus filhos.

Sobre o projeto Conectando Conhecimentos, mencionado acima, relatamos aqui as palestras mensais online e gratuitas que oferecemos aos colaboradores, com o intuito de capacitá-los através de conhecimentos diversos.

Iniciamos com uma potente palestra do Carreira Preta sobre letramento racial. Em seguida, tivemos o prazer de receber Nicole Aun, que nos convidou a desvendar as armadilhas escondidas nas histórias das princesas da Disney.

Na palestra Comunicação Sintonizada, Talyta Malheiro compartilhou diversas dicas e estratégias para aprimorarmos a arte da comunicação. Também contamos com a presença de Priscila Matos, que abordou a importante discussão sobre maternidade e carreira. O tema ESG não poderia ficar de fora, e para isso convidamos Rafael Ávila para falar sobre a lacuna entre teoria e prática.

Tivemos o grande prazer de receber Patrícia Sakavicius, que nos ensinou sobre Inteligência Relacional, abordando diversos estilos de liderança e como nos conectar com cada um deles. A psicóloga Karina Stryger palestrou sobre Segurança Psicológica, um tema fundamental no ambiente corporativo. Não poderíamos deixar de abordar o capacitismo, e para isso convidamos Lilian Benassi, que nos ofereceu uma visão enriquecedora sobre o tema. E para fechar a nossa série com chave de ouro, Carolina Körting nos brindou com conhecimentos profundos sobre o Eneagrama, uma poderosa ferramenta de autoconhecimento.

*Todos os episódios podem ser ouvidos no Podcast da Captativa, o Podcapta, exceto o episódio sobre letramento racial.

10. Privacidade e Proteção de Dados Pessoais
Acreditamos que a integridade é a base para construir relações de confiança com nossos colaboradores, clientes e parceiros. Estamos comprometidas em conduzir nossos negócios de maneira ética, responsável e transparente. Valorizamos a clareza e a honestidade em todas as nossas comunicações. A divulgação adequada de informações é essencial para manter a confiança e a credibilidade junto aos nossos stakeholders. Nos esforçamos para ser transparentes em nossas operações e prestar contas por nossas ações.

A Captativa se compromete a cumprir rigorosamente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo a privacidade e a segurança dos dados pessoais de todos os seus clientes e parceiros. A empresa adota práticas transparentes e responsáveis no tratamento de dados, assegurando que todas as informações sejam coletadas, armazenadas e utilizadas de acordo com os princípios estabelecidos pela LGPD. Além disso, a Captativa está empenhada em obter o consentimento dos titulares dos dados sempre que necessário e em implementar medidas de segurança adequadas para proteger essas informações contra acessos não autorizados, perdas ou vazamentos.

11. Responsabilidade Social e Impacto Comunitário
Em 2024, a Captativa começou a analisar com mais atenção a possibilidade de apoiar financeiramente alguma instituição. Após uma pesquisa cuidadosa, nos encantamos e nos conectamos com a Casa Poéticas Negras, uma organização dedicada à valorização da cultura e ao bem-estar da comunidade negra. Em fevereiro de 2024, iniciamos essa parceria, que tem se mostrado frutífera e enriquecedora para ambas as partes, e que continua até o momento.

Sobre a Casa Poéticas Negras

Na cidade de Paraty, no sul do estado do RJ, destaca-se a Casa Poéticas Negras, uma associação sem fins lucrativos dedicada ao fortalecimento e à promoção de expressões artísticas-literárias afro-brasileiras e da Diáspora.

A Casa Poéticas Negras não apenas simboliza resistência, mas também atua como um farol, iluminando caminhos em direção a uma consciência coletiva mais inclusiva e diversificada. Os projetos desenvolvidos pela Casa são testemunhos tangíveis de seu compromisso com a transformação social.

O "Hey Black", um programa de ensino do idioma inglês para pessoas pretas, pardas e indígenas de Paraty, é uma expressão prática do desejo de ampliar oportunidades. Além disso, participam ativamente da Flip (Feira Literária Internacional de Paraty), realizando rodas de conversa e intervenções artísticas. Esse engajamento eleva vozes notáveis como Benedita da Silva, Conceição Evaristo, Dona Jacira, Cidinha da Silva, Grada Kilomba, Miriam Alves, entre outras, contribuindo para a valorização de narrativas essenciais.

A Casa Poéticas Negras também criou o Cursinho Popular Carolina Maria de Jesus, um programa de preparação de jovens periféricos de Paraty para os principais vestibulares do país, contribuindo para redução de desigualdades e promovendo acesso a oportunidades.

Na essência da Casa Poéticas Negras, mulheres desempenham um papel crucial, movendo estruturas, criando redes de colaboração e cooperando localmente em prol da decolonialidade. Seu trabalho representa um passo significativo na redução de desigualdades e na mitigação de violências sociais, raciais e de gênero.

A Captativa tem a honra de participar dessa jornada ao lado de uma associação tão dinâmica e significativa. Nossa parceria representa uma convergência de propósitos e um reconhecimento da importância de conceder voz e espaço aos povos negros e originários.

Forma de Patrocínio

A Captativa realiza uma contribuição financeira mensal à Casa Poéticas Negras, garantindo um apoio contínuo. Esse patrocínio visa promover e fortalecer as iniciativas culturais e sociais da instituição, permitindo que ela continue a desenvolver projetos que valorizam a cultura negra e proporcionam bem-estar à comunidade. Estamos comprometidos em apoiar a Casa Poéticas Negras de forma sustentável, contribuindo para o impacto positivo que ela tem na sociedade.

Para conhecer mais a Casa

casapoeticasnegras.com.br
instagram.com/casapoeticasnegras
facebook.com/casapoeticasnegras

12. Engajamento e Comunicação com Stakeholders
A Captativa demonstra um forte comprometimento com o engajamento e a comunicação eficaz com seus stakeholders. A empresa valoriza a transparência e a colaboração, mantendo um diálogo contínuo e aberto para entender as necessidades e expectativas de todos os envolvidos. Além de utilizar canais oficiais de comunicação quando necessário, a Captativa faz questão de promover a transparência em suas postagens nas redes sociais, no site e em e-mails informativos. Essas plataformas são utilizadas para compartilhar atualizações, conquistas e desafios, garantindo que os stakeholders estejam sempre bem-informados e envolvidos nas atividades da empresa. Ao trabalhar dessa maneira, a Captativa fortalece a confiança e a corresponsabilidade, essenciais para o sucesso e a sustentabilidade de suas operações.

1. Objetivo
Na Captativa, estabelecemos uma sistemática e princípios gerais que garantem que nossa atuação ocorra em total respeito ao bem-estar de nossas pessoas colaboradoras. Promovemos práticas seguras e saudáveis, assegurando um ambiente de trabalho que prioriza a saúde, segurança e qualidade de vida. Nosso compromisso é proporcionar um desenvolvimento profissional responsável e sustentável, valorizando cada trabalhador e suas contribuições.

2. Aplicação
Essa política aplica-se a todos os nossos processos, garantindo que as atividades sejam realizadas em conformidade com os princípios de bem-estar dos colaboradores.

3. Conformidade Legal
Na Captativa, a conformidade legal é um pilar fundamental de nossa política de práticas trabalhistas. Garantimos que todas as nossas atividades e processos estejam em total conformidade com as leis e regulamentações vigentes, assegurando um ambiente de trabalho seguro e justo para todas as pessoas colaboradoras.

Nosso compromisso com a conformidade legal envolve a implementação de práticas que promovem a saúde, segurança e bem-estar dos funcionários, além de garantir que nossos procedimentos estejam alinhados com os requisitos legais. Trabalhamos continuamente para manter um alto padrão de integridade e transparência, respeitando os direitos e deveres de todos os envolvidos.

A Captativa acredita que a conformidade legal não é apenas uma obrigação, mas uma responsabilidade que reflete nosso compromisso com a ética e a excelência.

4. Prevenção de Discriminação
Na Captativa, a prevenção de discriminação é um princípio central de nossa política de práticas trabalhistas. Comprometemo-nos a promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e igualdade, independentemente de sua raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, ou qualquer outra característica pessoal. Através do nosso Guia de Conduta, orientamos todas as pessoas colaboradoras durante o processo de onboarding sobre nosso posicionamento e valores. Este guia detalha nossas políticas de inclusão, respeito e diversidade, assegurando que cada novo membro da equipe compreenda e adote os princípios que promovemos.

Além disso, em nosso calendário de postagens nas redes sociais, sempre abordamos esses temas e celebramos datas importantes, como o Dia Internacional contra a Homofobia, o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAP+, o Dia Internacional Contra a Discriminação Racial, o Dia da Consciência Negra, Dia Nacional dos Povos Indígenas.

5. Saúde e Segurança no Trabalho
Na Captativa, a saúde e segurança no trabalho são prioridades absolutas. Comprometemo-nos a proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores, garantindo que cada pessoa possa desempenhar suas funções com tranquilidade e proteção. Nossas ações incluem:

Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI's): O staff da Captativa, composto por 10 pessoas, está focado na prestação de serviços, não realizando atividades que envolvam riscos, o que dispensa o uso de EPI's. Por outro lado, para os colaboradores alocados em clientes, sempre que suas funções envolvem atividades de risco, garantimos que o uso de EPI's seja rigorosamente seguido. Essa necessidade está prevista em contrato junto ao cliente, assegurando que todas as medidas de segurança sejam cumpridas.

Monitoramento da Saúde: Para garantir a saúde e o bem-estar de todos os nossos colaboradores, a Captativa realiza exames médicos admissionais, demissionais e periódicos. Os exames admissionais são realizados antes da contratação, assegurando que o candidato esteja apto para desempenhar suas funções. Os exames demissionais, por sua vez, são realizados no momento da rescisão do contrato, verificando o estado de saúde do colaborador ao término do vínculo empregatício. Além disso, realizamos exames periódicos anualmente para monitorar continuamente a saúde dos nossos colaboradores.
Esses exames são essenciais para identificar precocemente possíveis problemas de saúde relacionados ao ambiente de trabalho, permitindo intervenções rápidas e eficazes. Dessa forma, reforçamos nosso compromisso com a segurança e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

6. Liberdade de Associação e Negociação Coletiva
Na Captativa, valorizamos e respeitamos a liberdade de associação e negociação coletiva como direitos fundamentais de nossos colaboradores. Acreditamos que a capacidade de se organizar e negociar coletivamente é essencial para promover um ambiente de trabalho justo e equilibrado.
Incentivamos nossos colaboradores a participarem de sindicatos e outras associações representativas, garantindo que suas vozes sejam ouvidas e suas
preocupações sejam abordadas de maneira transparente e eficaz. A negociação coletiva é um processo vital para estabelecer condições de trabalho justas, salários adequados e benefícios que atendam às necessidades de todos.

A Captativa é afiliada ao SESCON, que é o sindicato patronal que representa as empresas de serviços contábeis e de assessoramento. Eles são responsáveis por negociar as condições de trabalho e os acordos coletivos com os sindicatos dos trabalhadores. E somos afiliadas ao EAA, o Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio e em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis no Estado de São Paulo, representa os trabalhadores dessas categorias, negociando condições de trabalho, salários e benefícios.

O dissídio e a negociação coletiva, que ocorrem todo mês de agosto, são momentos cruciais para discutir e acordar os reajustes salariais e outras condições de trabalho para o próximo período. Os colaboradores só pagam anuidade se quiserem, o que significa que a filiação ao sindicato é opcional e não obrigatória. Nosso compromisso com a liberdade de associação e negociação coletiva reflete nossa dedicação à democracia no local de trabalho e ao respeito pelos direitos dos trabalhadores.

7. Remuneração Justa e Benefícios
Acreditamos que a remuneração justa e os benefícios adequados são fundamentais para valorizar e motivar nossos colaboradores. Comprometemo-nos a oferecer salários competitivos e benefícios que atendam às necessidades e expectativas de todos, garantindo um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta reconhecida e recompensada pelo seu esforço e dedicação.

Nossa política de remuneração é baseada em critérios transparentes e equitativos, assegurando que as pessoas colaboradoras recebam uma compensação justa pelo trabalho realizado. Além disso, oferecemos uma ampla gama de benefícios, incluindo planos de saúde, programas de bem-estar e outros incentivos que promovem a qualidade de vida e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Na Captativa, entendemos que a remuneração justa e os benefícios são essenciais para atrair e reter talentos, bem como para fomentar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Nosso compromisso com a remuneração justa e os benefícios reflete nossa dedicação à ética e à responsabilidade social. Trabalhamos para assegurar que todos os colaboradores tenham acesso a condições de trabalho dignas e recompensadoras, promovendo um clima de confiança e respeito mútuo.

Nossas ações incluem:

Conectando conhecimentos: Em 2024, criamos a série Conectando Conhecimentos com o objetivo de compartilhar insights valiosos em palestras
mensais online e gratuitas. Iniciamos com uma potente palestra do Carreira Preta sobre letramento racial. Em seguida, tivemos o prazer de receber Nicole Aun, que nos convidou a desvendar as armadilhas escondidas nas histórias das princesas da Disney.

Na palestra Comunicação Sintonizada, Talyta Malheiro compartilhou diversas dicas e estratégias para aprimorarmos a arte da comunicação. Também contamos com a presença de Priscila Matos, que abordou a importante discussão sobre maternidade e carreira. O tema ESG não poderia ficar de fora, e para isso convidamos Rafael Ávila para falar sobre a lacuna entre teoria e prática.

Tivemos o grande prazer de receber Patrícia Sakavicius, que nos ensinou sobre Inteligência Relacional, abordando diversos estilos de liderança e como nos conectar com cada um deles. A psicóloga Karina Stryger palestrou sobre Segurança Psicológica, um tema fundamental no ambiente corporativo. Não poderíamos deixar de abordar o capacitismo, e para isso convidamos Lilian Benassi, que nos ofereceu uma visão enriquecedora sobre o tema. E para fechar a nossa série com chave de ouro, Carolina Körting nos brindou com conhecimentos profundos sobre o Eneagrama, uma poderosa ferramenta de autoconhecimento.

*Todos os episódios podem ser ouvidos no Podcast da Captativa, o Podcapta, excetoo episódio sobre letramento racial.

8. Promoção de Estilo de Vida Saudável
Promoção de Bem-estar: Desenvolvemos iniciativas de bem-estar que visam melhorar a qualidade de vida dos nossos colaboradores, como corridas e ações, incentivando hábitos saudáveis e a prática de atividades físicas.

Corrida Pão de Açúcar: A Corrida Pão de Açúcar foi um evento memorável que destacou o compromisso da Captativa com a saúde e o bem-estar de seus
colaboradores. Promovendo o esporte e a qualidade de vida, a empresa proporcionou uma experiência de diversão e espírito de equipe. Para apoiar nossos colaboradores participantes, contratamos uma tenda no local do evento, oferecendo um espaço acolhedor e confortável.

Datas comemorativas: A Captativa está comprometida em valorizar as datas significativas para nossa equipe e colaboradores. Em 2024, dedicamos atenção especial a algumas dessas ocasiões, celebrando-as de maneira única e memorável;

Dia das Crianças: O Dia das Crianças é muito mais do que uma simples celebração; é um momento para refletirmos sobre a importância de investir no futuro, valorizar as potencialidades das crianças e oferecer suporte para que se desenvolvam de maneira plena e saudável. Para comemorar este dia tão especial, presenteamos as crianças das pessoas colaboradoras da Captativa com livros!

Contamos com o apoio da Leiturinha (www.leiturinha.com.br), que tem a missão de incentivar e transformar o hábito de leitura das crianças desde os primeiros meses de vida até que se tornem leitores independentes e críticos.

Recebemos muitos feedbacks positivos por conta desta ação! A Captativa se orgulha em saber que estamos contribuindo para um mundo mais inspirador.
No Dia dos Pais, realizamos uma ação interna especial, selecionando um colaborador para receber um jantar no restaurante Outback. No Dia Internacional da Família, proporcionamos um passeio ao Animália Park, onde um colaborador teve a oportunidade de levar sua família. No Dia da Felicidade, presenteamos um de nossos funcionários com chocolates. E, durante um feriado prolongado, oferecemos a um de nossos colaboradores um Spa Day no Buddha SPA.

Também disponibilizamos os benefícios da Wellhub, onde nossos colaboradores podem aproveitar descontos significativos em academias e locais similares.

O SESC oferece uma ampla variedade de atividades e serviços para promover cultura, lazer e bem-estar. Entre as opções disponíveis, destacam-se shows musicais, peças de teatro, piscinas para recreação e prática de esportes aquáticos, além de eventos diversos que atendem a todas as idades. O SESC também proporciona cursos e oficinas em diversas áreas, como artes, idiomas, tecnologia e saúde, incentivando o aprendizado contínuo e o desenvolvimento pessoal.

9. Prevenção ao Trabalho Infantil e Forçado
Na Captativa, repudiamos veementemente qualquer forma de trabalho infantil e forçado. Comprometemo-nos a garantir que todas as nossas operações e cadeias de suprimentos estejam livres dessas práticas inaceitáveis. Acreditamos que o trabalho deve ser uma escolha livre e consciente, realizada em condições dignas e seguras.

Entendemos que a proteção dos direitos das crianças e dos trabalhadores é fundamental para construir uma sociedade justa e sustentável.
Nosso compromisso com a prevenção ao trabalho infantil e forçado reflete nossa dedicação à responsabilidade social e aos direitos humanos. Trabalhamos para assegurar que todos os nossos processos estejam alinhados com os mais altos padrões de ética e integridade, promovendo um ambiente de trabalho onde a dignidade e o respeito são prioridades.

10. Formação e Desenvolvimento Profissional
Através de importantes parcerias, a Captativa oferece aos colaboradores diversas oportunidades para aprimorar e desenvolver suas habilidades profissionais e pessoais. Essas parcerias são cuidadosamente selecionadas para garantir acesso a recursos educacionais de alta qualidade, promovendo o crescimento contínuo e o bem-estar

Entre as principais parcerias, destacam-se:

ICL
Instituto Conhecimento Liberta (ICL), que oferece mais de 250 cursos online gratuitos. Entre os cursos disponíveis, destacam-se temas como Finanças e Investimentos, Mindfulness, Sociologia para compreender o Brasil, Fotografia, Inteligência Artificial, Idiomas, Comunicação Não Violenta, LinkedIn, entre muitos outros.

SINDUSFARMA
Como associados do Sindusfarma, proporcionamos aos nossos colaboradores parcerias educacionais valiosas. Entendemos a importância do desenvolvimento contínuo e buscamos oferecer oportunidades que facilitem o acesso ao aprendizado de qualidade. Os associados do Sindusfarma têm descontos especiais em algumas das instituições de ensino mais renomadas.

Essas parcerias são pensadas para garantir que nossos colaboradores tenham acesso aos melhores recursos educacionais, seja para aprimorar suas habilidades profissionais, explorar novos campos de conhecimento ou investir na formação de seus filhos.

11. Mecanismos de Denúncia e Resolução de Conflitos
Na Captativa, valorizamos a transparência e a justiça em todas as nossas práticas trabalhistas. Implementamos mecanismos de denúncia e resolução de conflitos para garantir que todos os colaboradores possam reportar preocupações e resolver disputas de maneira eficaz e segura. Disponibilizamos um canal acessível e direto de denúncia, onde os colaboradores podem comunicar qualquer irregularidade ou conflito, assegurando que suas vozes sejam ouvidas e suas questões sejam tratadas com seriedade e confidencialidade. Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho harmonioso e justo, onde todos se sintam respeitados e protegidos.

12. Responsabilidade Social
Na Captativa, a responsabilidade social é um valor fundamental que guia nossas ações e decisões. Comprometemo-nos a atuar de maneira ética e sustentável, contribuindo positivamente para a sociedade e o meio ambiente. Investimos em iniciativas que promovem o bem-estar das comunidades onde operamos, apoiando projetos sociais, educacionais e ambientais. Acreditamos que a responsabilidade social é essencial para construir um futuro melhor e mais justo para todos.

Em 2024, a Captativa começou a analisar com mais atenção a possibilidade de apoiar financeiramente alguma instituição. Após uma pesquisa cuidadosa, nos encantamos e nos conectamos com a Casa Poéticas Negras, uma organização dedicada à valorização da cultura e ao bem-estar da comunidade negra. Em fevereiro de 2024, iniciamos essa parceria, que tem se mostrado frutífera e enriquecedora para ambas as partes, e que continua até o momento.

Sobre a Casa Poéticas Negras

Na cidade de Paraty, no sul do estado do RJ, destaca-se a Casa Poéticas Negras, uma associação sem fins lucrativos dedicada ao fortalecimento e à promoção de expressões artísticas-literárias afro-brasileiras e da Diáspora.

A Casa Poéticas Negras não apenas simboliza resistência, mas também atua como um farol, iluminando caminhos em direção a uma consciência coletiva mais inclusiva e diversificada. Os projetos desenvolvidos pela Casa são testemunhos tangíveis de seu compromisso com a transformação social.

O "Hey Black", um programa de ensino do idioma inglês para pessoas pretas, pardas e indígenas de Paraty, é uma expressão prática do desejo de ampliar oportunidades. Além disso, participam ativamente da Flip (Feira Literária Internacional de Paraty), realizando rodas de conversa e intervenções artísticas. Esse engajamento eleva vozes notáveis como Benedita da Silva, Conceição Evaristo, Dona Jacira, Cidinha da Silva, Grada Kilomba, Miriam Alves, entre outras, contribuindo para a valorização de narrativas essenciais.

A Casa Poéticas Negras também criou o Cursinho Popular Carolina Maria de Jesus, um programa de preparação de jovens periféricos de Paraty para os principais vestibulares do país, contribuindo para redução de desigualdades e promovendo acesso a oportunidades.

Na essência da Casa Poéticas Negras, mulheres desempenham um papel crucial, movendo estruturas, criando redes de colaboração e cooperando localmente em prol da decolonialidade. Seu trabalho representa um passo significativo na redução de desigualdades e na mitigação de violências sociais, raciais e de gênero.

A Captativa tem a honra de participar dessa jornada ao lado de uma associação tão dinâmica e significativa. Nossa parceria representa uma convergência de propósitos e um reconhecimento da importância de conceder voz e espaço aos povos negros e originários.

Forma de Patrocínio

A Captativa realiza uma contribuição financeira mensal à Casa Poéticas Negras, garantindo um apoio contínuo. Esse patrocínio visa promover e fortalecer as iniciativas culturais e sociais da instituição, permitindo que ela continue a desenvolver projetos que valorizam a cultura negra e proporcionam bem-estar à comunidade. Estamos comprometidos em apoiar a Casa Poéticas Negras de forma sustentável, contribuindo para o impacto positivo que ela tem na sociedade.

Para conhecer mais da Casa

casapoeticasnegras.com.br
instagram.com/casapoeticasnegras
facebook.com/casapoeticasnegras

1. Objetivo
Estabelecer a sistemática e os princípios gerais para que a atuação da Captativa ocorra em total respeito ao bem-estar das pessoas colaboradoras, promovendo práticas seguras e saudáveis. Garantir a sustentabilidade, equilibrando a exploração dos recursos naturais com sua disponibilidade, e respeitando os pilares social, ambiental e econômico durante todo o ciclo de vida de seus empreendimentos.

2. Aplicação
Essa política aplica-se a todos os nossos processos, garantindo que as atividades sejam realizadas em conformidade com os princípios de sustentabilidade.
Trabalhamos continuamente para alinhar nossas ações com os propósitos e requisitos sustentáveis, promovendo práticas que respeitem o bem-estar social, ambiental e econômico.

3. Compromisso com a Sustentabilidade e Gestão Ambiental
A Captativa está localizada nas dependências da Regus, uma empresa multinacional que oferece espaços de trabalho e escritórios prontos em Business Centers ao redor do mundo. O espaço da Regus que sublocamos está situado no edifício São Luis de Gonzaga, na Avenida Paulista, 2300 – São Paulo, SP, no andar Pilotis. Nossa sala, com uma área de 30,7m², acomoda nossa equipe administrativa, composta por 10 pessoas colaboradoras.

É relevante destacar que os colaboradores estão alocados em diversos clientes e não desempenham suas atividades nas dependências do escritório acima descrito.

Nosso compromisso com a sustentabilidade e a gestão ambiental tornou-se uma prioridade fundamental. Acreditamos que cada ação, por menor que seja, pode contribuir significativamente para a preservação do nosso planeta. Por isso, adotamos práticas que promovem a redução de resíduos, a reciclagem, o reflorestamento e o uso consciente dos recursos naturais. Além disso, buscamos promover ações que fomentem uma sociedade mais justa, igualitária e inclusiva, garantindo mais qualidade de vida e bem-estar.

Brindes Sustentáveis

Na Captativa, estamos cada vez mais atentas à sustentabilidade ao escolher brindes para nossas pessoas colaboradoras. Sempre que possível, optamos por brindes sustentáveis que refletem nosso compromisso com o meio ambiente. Quando a Captativa completou 24 anos, em 2024, celebramos essa conquista enviando para todo o time lápis semente e folder semente. Esses produtos especiais podem ser plantados e transformam-se em árvores, contribuindo para um futuro mais verde e saudável.

4. Responsabilidade Social
Em 2024, a Captativa começou a analisar com mais atenção a possibilidade de apoiar financeiramente alguma instituição. Após uma pesquisa cuidadosa, nos encantamos e nos conectamos com a Casa Poéticas Negras, uma organização dedicada à valorização da cultura e ao bem-estar da comunidade negra. Em fevereiro de 2024, iniciamos essa parceria, que tem se mostrado frutífera e enriquecedora para ambas as partes, e que continua até o momento.

Sobre a Casa Poéticas Negras

Na cidade de Paraty, no sul do estado do RJ, destaca-se a Casa Poéticas Negras, uma associação sem fins lucrativos dedicada ao fortalecimento e à promoção de expressões artísticas-literárias afro-brasileiras e da Diáspora.

A Casa Poéticas Negras não apenas simboliza resistência, mas também atua como um farol, iluminando caminhos em direção a uma consciência coletiva mais inclusiva e diversificada. Os projetos desenvolvidos pela Casa são testemunhos tangíveis de seu compromisso com a transformação social.

O "Hey Black", um programa de ensino do idioma inglês para pessoas pretas, pardas e indígenas de Paraty, é uma expressão prática do desejo de ampliar oportunidades. Além disso, participam ativamente da Flip (Feira Literária Internacional de Paraty), realizando rodas de conversa e intervenções artísticas. Esse engajamento eleva vozes notáveis como Benedita da Silva, Conceição Evaristo, Dona Jacira, Cidinha da Silva, Grada Kilomba, Miriam Alves, entre outras, contribuindo para a valorização de narrativas essenciais.

A Casa Poéticas Negras também criou o Cursinho Popular Carolina Maria de Jesus, um programa de preparação de jovens periféricos de Paraty para os principais vestibulares do país, contribuindo para redução de desigualdades e promovendo acesso a oportunidades.

Na essência da Casa Poéticas Negras, mulheres desempenham um papel crucial, movendo estruturas, criando redes de colaboração e cooperando localmente em prol da decolonialidade. Seu trabalho representa um passo significativo na redução de desigualdades e na mitigação de violências sociais, raciais e de gênero.

A Captativa tem a honra de participar dessa jornada ao lado de uma associação tão dinâmica e significativa. Nossa parceria representa uma convergência de propósitos e um reconhecimento da importância de conceder voz e espaço aos povos negros e originários.

Forma de Patrocínio

A Captativa realiza uma contribuição financeira mensal à Casa Poéticas Negras, garantindo um apoio contínuo. Esse patrocínio visa promover e fortalecer as iniciativas culturais e sociais da instituição, permitindo que ela continue a desenvolver projetos que valorizam a cultura negra e proporcionam bem-estar à comunidade. Estamos comprometidos em apoiar a Casa Poéticas Negras de forma sustentável, contribuindo para o impacto positivo que ela tem na sociedade.

Para conhecer mais da Casa

casapoeticasnegras.com.br
instagram.com/casapoeticasnegras
facebook.com/casapoeticasnegras

Além disso, em março de 2024, iniciamos uma valiosa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba, uma organização sem fins lucrativos qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), sediada no município de Socorro, interior do Estado de São Paulo. A Copaíba se destaca por suas diversas ações integradas na área ambiental, atuando em 19 municípios da região leste de São Paulo e no sul de Minas Gerais. Entre suas principais iniciativas estão a restauração ecológica, a produção de mudas nativas, a promoção de educação ambiental e a participação ativa em políticas públicas.

Nossa parceria com a Associação Ambientalista Copaíba funciona da seguinte forma: Para cada nova contratação na Captativa, uma muda nativa é plantada pela Copaíba. O valor pago por cada muda é de R$ 40,00 (valor ajustado em 2025). Entre março de 2024 e fevereiro de 2025, foram plantadas 275 mudas, compensando aproximadamente 44,8 toneladas de CO₂ e restaurando 1.375 metros quadrados de área. (De acordo com um estudo de 2013 realizado pelo Instituto Totum, ESALQ/USP e Fundação SOS Mata Atlântica, estima-se que cada árvore da Mata Atlântica absorva 163,14 kg de CO₂ ao longo de seus primeiros 20 anos).

Para conhecer mais:

copaiba.org.br

5. Gestão de Cadeia de Suprimentos Responsável
A Captativa está cada vez mais comprometida com a escolha de fornecedores que respeitem rigorosamente os padrões ambientais e de sustentabilidade. Embora ainda tenhamos um caminho a percorrer, essa prática já está integrada às nossas metas estratégicas. Nosso objetivo é estabelecer um círculo de parcerias sustentáveis, que consideramos essencial para o nosso desenvolvimento. Alguns de nossos fornecedores possuem trajetórias exemplares em sustentabilidade, contribuindo significativamente para um futuro mais justo e sustentável. São eles:

Sulamérica – A SulAmérica Seguros demonstra um forte compromisso com a sustentabilidade, participando de diversas iniciativas nacionais e internacionais que promovem práticas empresariais responsáveis e ambientalmente conscientes. A empresa é signatária de importantes acordos, como o Pacto Global das Nações Unidas e os Princípios para Sustentabilidade em Seguros (PSI), que orientam suas operações para minimizar impactos ambientais e sociais. Além disso, a SulAmérica investe em projetos que incentivam o consumo consciente de recursos naturais e a redução de emissões de gases de efeito estufa, reforçando seu papel na construção de um futuro mais sustentável. Essas informações podem ser conferidas neste link:

https://portal.sulamericaseguros.com.br/institucional/sustentabilidade/compromiss
os/

Localiza - A Localiza demonstra um compromisso sólido com a sustentabilidade, integrando práticas responsáveis e ambientalmente conscientes em sua estratégia empresarial. A empresa é signatária do Pacto Global da ONU, promovendo causas sociais, humanas e de preservação ambiental. Além disso, a Localiza investe em energia limpa, com usinas solares que abastecem mais de 50% de suas operações, e implementa programas de redução de emissões e gestão eficiente de recursos naturais. Através do Instituto Localiza, a empresa também promove inclusão social e educação para jovens. Essas informações podem ser conferidas neste link:

https://frotas.localiza.com/sustentabilidade

ADP – A ADP Expert mantém uma postura ética sólida, comprometendo-se com a integridade e transparência em todas as suas operações. A empresa adota rigorosos padrões de conduta. Além disso, a ADP Expert valoriza a responsabilidade social, implementando práticas que beneficiam seus colaboradores, clientes e a comunidade. Essas informações podem ser conferidas neste link:

https://br.adp.com/sobre-aadp/etica.aspx

6. Gestão de Água e Recursos Naturais
A Captativa está cada vez mais comprometida com práticas ambientais sustentáveis, reconhecendo que ainda temos um longo caminho a percorrer. Quando nos referimos às pessoas colaboradoras da Captativa, estamos falando especificamente do nosso staff, composto por 10 pessoas. Os demais funcionários atuam diretamente nos clientes e, portanto, não temos como mensurar diretamente suas ações dentro deste contexto.

Quando se trata de nossa equipe, seguimos as diretrizes ambientais estabelecidas pelo Edifício São Luis de Gonzaga. A Captativa adota essas práticas para orientar nossas ações e políticas internas. Promovemos o uso consciente da água, de copos, a utilização de iluminação LED, e a prática de manter as luzes apagadas quando saímos para almoçar. Essas medidas não apenas reduzem o consumo de energia, mas também reforçam nosso compromisso com a sustentabilidade ambiental. 

Guia de Conduta Ambiental
Ao ingressarem na Captativa, os novos colaboradores recebem instruções detalhadas sobre nosso Guia de Sustentabilidade, incluindo informações abrangentes sobre nosso posicionamento, ações e práticas. Este guia, assim como os demais (Conduta, Ergonomia, Saúde Mental), está disponível na "Área do Colaborador” em nosso site, garantindo fácil acesso a todas as pessoas.

Presente Sustentável

No processo de onboarding, presenteamos cada novo membro da equipe com uma sacola sustentável e um copo térmico reutilizável, que pode ser usado tanto para bebidas quentes quanto frias. Esses itens são escolhidos cuidadosamente para incentivá-los a reduzir drasticamente o uso de produtos descartáveis, promovendo práticas mais ecológicas e colaborando para a preservação do meio ambiente. Ao adotar esses hábitos sustentáveis desde o início, esperamos inspirar uma cultura de responsabilidade ambiental que se estenda por todas as áreas da empresa.

7. Ética e Transparência
Na Captativa, a ética e a transparência são pilares fundamentais que orientam todas as nossas ações e decisões. Acreditamos que a integridade é a base para construir relações de confiança com nossos colaboradores, clientes e parceiros.

Estamos comprometidas em conduzir nossos negócios de maneira ética, responsável e transparente, evitando qualquer conflito de interesse e garantindo a conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis.

Valorizamos a clareza e a honestidade em todas as nossas comunicações. A divulgação adequada de informações é essencial para manter a confiança e a
credibilidade junto aos nossos stakeholders. Nos esforçamos para ser transparentes em nossas operações e prestar contas por nossas ações.

A Captativa se compromete a cumprir rigorosamente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo a privacidade e a segurança dos dados pessoais de todos os seus clientes e parceiros. A empresa adota práticas transparentes e responsáveis no tratamento de dados, assegurando que todas as informações sejam coletadas, armazenadas e utilizadas de acordo com os princípios estabelecidos pela LGPD. Além disso, a Captativa está empenhada em obter o consentimento dos titulares dos dados sempre que necessário e em implementar medidas de segurança adequadas para proteger essas informações contra acessos não autorizados, perdas ou vazamentos.

Estamos comprometidas com os princípios de Environmental, Social, and Governance (ESG). Implementamos práticas que promovem um impacto positivo no meio ambiente, justiça e inclusão social, e uma governança responsável e transparente.

Na Captativa, acreditamos que agir com ética e transparência não é apenas uma obrigação, mas uma responsabilidade que assumimos com orgulho. Continuaremos a comunicar nossas ações com a máxima clareza possível, reforçando nosso compromisso com a integridade e a responsabilidade social.

8. Governança Sustentável e Ética Empresarial
A Captativa adota uma abordagem robusta de Governança Sustentável e Ética Empresarial, comprometendo-se com práticas que promovem a transparência, a responsabilidade e a integridade em todas as suas operações. A empresa implementa políticas que equilibram os interesses econômicos, sociais e ambientais, garantindo que suas atividades sejam conduzidas de maneira ética e responsável. Isso inclui a promoção da diversidade e inclusão, o respeito aos direitos humanos e a adoção de práticas que minimizam o impacto ambiental.

A Captativa repudia veementemente toda e qualquer forma de preconceito. A empresa acredita que a diversidade é uma força motriz para a inovação e o sucesso, e, portanto, adota políticas que garantem igualdade de oportunidades independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, idade ou qualquer outra característica pessoal.

9. Educação e Conscientização
A Captativa acredita que a Educação e Conscientização são pilares fundamentais para promover um ambiente de trabalho inclusivo e ético. Através do nosso Guia de Conduta e Guia de Sustentabilidade, orientamos todas as pessoas colaboradoras durante o processo de onboarding sobre nosso posicionamento e valores. Este guia detalha nossas políticas de inclusão, respeito e diversidade, assegurando que cada novo membro da equipe compreenda e adote os princípios que promovemos.

10. Transparência e Comunicação
A Transparência e Comunicação são fundamentais para construir confiança e fortalecer relacionamentos dentro de uma organização. A Captativa valoriza a clareza e a honestidade em todas as suas interações, garantindo que informações relevantes sejam compartilhadas de maneira aberta e acessível com todos os colaboradores e stakeholders. A empresa promove uma cultura de comunicação contínua, onde feedback é incentivado e questões são abordadas prontamente. Ao manter canais de comunicação abertos e eficazes, a Captativa assegura que todos estejam alinhados com os objetivos e valores da organização, criando um ambiente de trabalho colaborativo e harmonioso