Você gostaria de trabalhar parte da semana em regime de home office? Especialistas apontam vantagens como nível de satisfação e possibilidade de ter mais tempo para a família ou afazeres pessoais. Para as empresas há diminuição de custos operacionais e ganhos de agilidade e flexibilidade

Antes de tomar a decisão de negociar com seu chefe ou com seus colaboradores, lembrem-se das recomendações de estudiosos de relações trabalhistas:

– Tanto os gestores quanto os teletrabalhadores precisam passar por um processo de sensibilização e capacitação;

– Depois, é necessário estabelecer a política do teletrabalho, reunir todos os envolvidos e discutir os papéis de cada um, tirando dúvidas e esclarecendo todos os pontos, inclusive jurídicos;

– É preciso estabelecer os compromissos e as expectativas, de ambos os lados;

Após a implantação, a gestão precisa dar todo o suporte necessário ao teletrabalhador, acompanhando-o e criando instrumentos para a produtividade. Quem está em casa, precisa ter um canal de comunicação para contar o que está acontecendo.