OUTSOURCING DE PROFISSIONAIS

Infelizmente, a terceirização de profissionais, ou outsourcing, ainda é vista com desconfiança, associada a riscos e precarização do trabalho. No entanto, essa percepção não reflete a realidade do mercado atual e as inúmeras vantagens que essa modalidade de trabalho pode oferecer tanto para pessoas colaboradoras quanto para as empresas.

Ser uma pessoa colaboradora terceirizada pode abrir portas para novas oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Muitas vezes, esses profissionais têm a chance de trabalhar em diferentes projetos e empresas, acumulando uma rica experiência e ampliando seu networking.

A terceirização de profissionais oferece uma série de benefícios significativos para as empresas, permitindo-lhes concentrar-se no core business, aumentar a eficiência operacional, reduzir custos operacionais e acessar expertise especializada sem a necessidade de investir em treinamento interno.

A legislação trabalhista brasileira, por meio da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), garante que as pessoas trabalhadoras terceirizadas tenham acesso a esses direitos, assegurando igualdade de condições. Isso inclui os mesmos benefícios que os funcionários diretos da empresa, como assistência médica, vale-alimentação, vale-transporte, férias remuneradas, 13º salário, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), licença-maternidade e paternidade, entre outros direitos trabalhistas.

Importante ressaltar que pessoas profissionais terceirizadas contribuem para a Previdência Social, o que garante o direito à aposentadoria. A terceirização não implica em perda de direitos, mas sim em uma forma diferente de alocação de recursos humanos.

Na Captativa, oferecemos projetos de terceirização de áreas inteiras ou profissionais específicos e nos comprometemos com a integração, o desenvolvimento e o acompanhamento detalhado da pessoa profissional alocada. Isso não apenas permite monitorar o progresso e identificar áreas de melhoria, mas também demonstra nosso compromisso com o crescimento profissional e o sucesso a longo prazo dos profissionais terceirizados em seus papéis.

A chave para o sucesso do nosso modelo de outsourcing reside na personalização e na qualidade do suporte oferecido. Cada pessoa profissional terceirizada é cuidadosamente selecionada para atender às necessidades específicas do projeto e da cultura organizacional do cliente. Desde o recrutamento até a integração, implementamos processos rigorosos para garantir que esses profissionais não apenas atendam, mas superem as expectativas em termos de competência técnica e alinhamento cultural.

Para as empresas que escolhem a Captativa como parceira em outsourcing, os benefícios vão além da flexibilidade operacional, custos e gestão de pessoas. Elas ganham acesso a um pool diversificado de talentos especializados, apoiados por uma infraestrutura robusta e uma equipe dedicada que atua como uma verdadeira parceira estratégica.

Ao celebrar 24 anos de compromisso com a excelência e a inovação no outsourcing, reafirmamos nosso compromisso em continuar atendendo nossos clientes e colaboradores com o mais alto padrão de entrega e dedicação.

Quando uma empresa decide contratar um terceiro ou temporário, ela passa a usufruir de enormes benefícios e o maior deles é a possibilidade de crescimento e expansão sem grandes investimentos. Tal conquista é apenas o resultado de um processo eficiente na escolha da melhor mão de obra para sua empresa. E nós da Captativa sabemos como conduzir esse profissional até você. Nos mantemos focados no core business do seu negócio e por isso recrutamos terceiros especializados e sintonizados com as necessidades do cargo a ser desempenhado.

Um profissional alocado corretamente contribui para a redução de custos da empresa. Quanto maior a profissionalização, maior a efetividade. Assim, um serviço mais qualificado significa menos desperdício e maior capital e lucro conquistados após determinado tempo.

Outra vantagem é a otimização de um dos nossos mais preciosos recursos; o tempo. Uma vez que nos responsabilizamos por todo o processo seletivo e nos ocupamos dos benefícios e condições de trabalho, o tempo pode ser melhor aproveitado pela empresa, que ficará livre para dedicar-se à outras demandas. Por isso, se somarmos: maior foco, especialização e otimização do tempo, seu negócio terá grandes possibilidades de expansão e o motor do crescimento é um terceiro bem alocado e acompanhado de perto por nós.