Política Código de ética

Objetivo:
Este Código de Ética estabelece os princípios e valores fundamentais que orientam a conduta de todos os colaboradores, diretores e parceiros comerciais da empresa.

Definições:
A Captativa Consultoria e Recursos Humanos está comprometida em conduzir seus negócios de maneira ética, responsável e transparente.

  1. Conflito de interesse: Toda e qualquer situação de conflito de interesses que possam comprometer a integridade ou objetividade nas decisões comerciais devem ser evitados. Colaboradores devem divulgar quaisquer interesses pessoais que possam afetar seu julgamento imparcial.
  2. Conformidade legal: Operamos em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis aos nossos negócios. Exigimos que todos os colaboradores estejam cientes e cumpram rigorosamente as leis e normas pertinentes.
  3. Proteção de ativos e informações: Os ativos da empresa, incluindo informações confidenciais e propriedade intelectual, devem ser protegidos de maneira adequada. Colaboradores são responsáveis por garantir a confidencialidade e a segurança de informações críticas da empresa.
  4. Transparência: A Captativa Consultoria e Recursos Humanos compromete-se a ser transparente em suas operações e a prestar contas por suas ações. A divulgação adequada de informações é essencial para a construção de confiança com nossos colaboradores, clientes e a comunidade em geral.
  5. Relacionamentos éticos com parceiros comerciais: busca estabelecer relacionamentos éticos com fornecedores, clientes e parceiros de negócios. Exigimos que nossos parceiros compartilhem e pratiquem padrões éticos equivalentes aos nossos.
  6. Respeito às pessoas: Respeitamos a dignidade, individualidade, intimidade e os direitos de todas as pessoas, independentemente de sua posição, origem, raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica. A discriminação e o assédio são inaceitáveis em nossa empresa.
  7. Integridade e honestidade: A Captativa Consultoria e Recursos Humanos preza pela integridade e honestidade em todas as suas operações. Todos os colaboradores são esperados a agir de maneira ética, evitando qualquer forma de fraude, suborno, corrupção ou comportamento desonesto.