Política Condições de Trabalho

Objetivo:
Apresentar as condições de trabalho adotada pela Captativa Consultoria e Recursos Humanos.

Definições:
É com orgulho e firme compromisso que a Captativa Consultoria e Recursos Humanos reafirma sua dedicação às melhores práticas e valores fundamentais no que diz respeito às condições de trabalho. Reconhecemos que o bem-estar, segurança e desenvolvimento de nossos colaboradores são elementos essenciais para o sucesso de nossa empresa. Nossa abordagem proativa envolve a criação de um ambiente de trabalho que promove a igualdade, diversidade e respeito, garantindo jornadas equilibradas, remuneração justa e oportunidades contínuas de desenvolvimento profissional. Este compromisso reflete não apenas a conformidade com normativas legais, mas também a busca constante por práticas inovadoras que enriqueçam a experiência laboral de nossa equipe.

  1. Saúde e segurança ocupacional: A Captativa Consultoria e Recursos Humanos prioriza a saúde e a segurança de seus colaboradores. Comprometemo-nos a proporcionar um ambiente de trabalho seguro, implementando práticas e procedimentos que visam prevenir acidentes, lesões e doenças ocupacionais.
  2. Igualdade e diversidade: Nossa empresa é dedicada a promover um ambiente inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores. Não toleramos qualquer forma de discriminação, seja ela baseada em raça, gênero, orientação sexual, religião, idade, ou outras características pessoais.
  3. Jornada de trabalho e equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Estabelecemos políticas que visam garantir uma jornada de trabalho justa e equilibrada. Encorajamos práticas que favoreçam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, reconhecendo a importância da saúde mental e do bem-estar dos colaboradores.
  4. Desenvolvimento profissional: Comprometemo-nos a oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional para todos os colaboradores. Incentivamos a formação contínua, a educação e o aprimoramento de habilidades para promover o crescimento e a progressão de carreira.
  5. Comunicação transparente: Adotamos uma política de comunicação transparente, fornecendo informações claras e oportunas sobre questões relacionadas ao trabalho. Incentivamos um ambiente aberto onde os colaboradores sintam-se à vontade para expressar suas preocupações e sugestões.
  6. Remuneração justa e benefícios: Garantimos uma remuneração justa e competitiva, em linha com as práticas do mercado e o desempenho individual. Além disso, oferecemos benefícios que visam apoiar o bem-estar financeiro e a qualidade de vida de nossos colaboradores.
  7. Respeito à legislação trabalhista: Comprometemo-nos a cumprir rigorosamente todas as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. Buscamos estabelecer práticas que vão além dos requisitos mínimos, promovendo um ambiente de trabalho ético e legal.
  8. Participação e envolvimento dos colaboradores: Valorizamos a participação e o envolvimento dos colaboradores nas decisões que afetam seu trabalho e o ambiente de trabalho. Incentivamos a promoção de um diálogo aberto entre a administração e os colaboradores.
  9. Políticas antissuborno e anticorrupção: Repudiamos veementemente qualquer forma de suborno ou corrupção. Mantemos políticas claras e medidas preventivas para garantir a integridade em todas as operações da empresa.
  10. Melhoria contínua: Implementamos processos de fiscalização para garantir o cumprimento das políticas estabelecidas. Comprometemo-nos a avaliar continuamente nossas práticas, identificando oportunidades de melhoria para promover um ambiente de trabalho cada vez mais positivo.