BLOG CAPTATIVA

Este blog é dedicado a notícias do segmento farmacêutico, sendo um espaço para compartilhar conteúdos relevantes e atualizados. Aqui, oferecemos informações valiosas para quem atua na área ou tem interesse por esse universo em constante transformação.

Transformações Significativas de 2024 e Perspectivas Para 2025

O ano de 2024 foi marcado por muitas transformações, sem dúvida. Felizmente, muitas dessas mudanças foram positivas e significativas. Vamos explorar um pouco essas transformações e como elas estão moldando o futuro: O bem-estar e a saúde mental das pessoas colaboradoras nunca estiveram tão em foco quanto agora. As empresas estão cada vez mais conscientes […]

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Doenças Raras e Seus Tratamentos no Brasil

As doenças raras são condições de saúde que afetam uma pequena parcela da população, classificadas como raras pela Organização Mundial da Saúde (OMS) quando atingem até 65 pessoas em cada 100 mil indivíduos. Atualmente, existem entre 6 mil e 8 mil doenças raras identificadas, e aproximadamente 300 milhões de pessoas convivem com essas condições em […]

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Retail Farma Deve Crescer Cerca de 8% ao Ano até 2028

Assim como já acontece nos últimos anos, o mercado farmacêutico no Brasil segue em crescimento, inclusive com projeção de números positivos para indústrias e farmácias até 2028. O mercado de medicamentos, por exemplo, apresentou expansão de 12,9%, em julho de 2024 na comparação com os últimos doze meses, contabilizando R$ 173,1 bilhões. Em volume, foram […]

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O Nosso Papel no Combate ao Capacitismo

Um tema de extrema importância que muitas vezes não recebe a atenção que merece: o capacitismo. A palestrante Lilian Benassi, traz uma visão enriquecedora sobre vieses inconscientes, capacitismo e boas práticas, além dos desafios enfrentados por pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Como sociedade, é fundamental que comecemos a olhar para temas como esse […]

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A Arte de Receber e Dar Feedback

Quando a equipe confia no líder, ela está mais aberta a receber críticas construtivas e a ver essas conversas como uma chance de desenvolvimento, e não como um ataque pessoal. Receber e dar feedback é uma parte essencial da liderança. No entanto, esse processo pode ser desafiador e delicado, exigindo habilidades de comunicação e empatia. […]

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