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Como Organizações Podem Aproveitar a IA Para Desbloquear o Potencial Humano

Embora a inteligência artificial esteja cada vez mais integrada à nossa vida cotidiana, as pessoas continuam sendo o capital mais valioso de uma organização: são elas que impulsionam a inovação e possibilitam que as empresas concorram e cresçam. Dado o ritmo acelerado das mudanças e a lacuna de habilidades que as organizações enfrentam atualmente, uma […]

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Síndrome do Burnout Ganha Nova Classificação na OMS

A síndrome de burnout é um transtorno emocional que se manifesta através de um intenso estresse e cansaço físico e mental. Esse quadro é provocado por condições de trabalho extenuantes, que demandam alta responsabilidade ou um ambiente altamente competitivo. No início de janeiro de 2025, a síndrome de burnout passou a ser considerada uma questão […]

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A Arte de Receber e Dar Feedback

Quando a equipe confia no líder, ela está mais aberta a receber críticas construtivas e a ver essas conversas como uma chance de desenvolvimento, e não como um ataque pessoal. Receber e dar feedback é uma parte essencial da liderança. No entanto, esse processo pode ser desafiador e delicado, exigindo habilidades de comunicação e empatia. […]

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A Inteligência Comportamental

Um dia, uma pessoa colaboradora da Captativa, que estava alocada em um dos nossos clientes, entrou em contato conosco para compartilhar uma preocupação séria. Ela havia ouvido rumores de que a empresa planejava um corte de funcionários, e havia uma possibilidade de que o contrato com a Captativa fosse rescindido também. O que tornava essa […]

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Diversidade Geracional

Diversidade geracional refere-se à presença e integração de diferentes faixas etárias dentro de uma organização ou comunidade. Em um contexto profissional, isso significa a coexistência de várias gerações de trabalhadores, como a Geração Baby Boomer, Geração X, Millennials e Geração Z, cada uma com suas próprias experiências, perspectivas e habilidades. Muitas empresas reconhecem que o […]

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