CATEGORIAS » GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de Desempenho: O Que é? Como Ajuda a Alcançar o Sucesso

A avaliação de desempenho representa uma abordagem contínua e sistemática para avaliar o rendimento dos colaboradores, visando aprimorar a eficácia operacional da empresa. Quando devidamente aplicada, essa estratégia assegura o cumprimento dos objetivos corporativos por meio do alto desempenho dos funcionários. Cabe destacar que a gestão de desempenho é um elemento crucial na administração de […]

Leia o Artigo Completo...

Bem-Estar no Trabalho: Ações Positivas Impulsionam a Produtividade

Por muito tempo, o conceito de bem-estar no trabalho esteve associado a altos salários. A métrica era o poder aquisitivo que a empresa proporcionava ao colaborador, por mais que os meios para assegurar o cargo comprometessem a saúde do profissional. No entanto, os valores promovidos pelas novas gerações e reforçados por pesquisas sobre o tema, […]

Leia o Artigo Completo...

Gestores Treinando Colaboradores Para Serem Influenciadores

O mercado de marketing de influenciadores vem crescendo cada vez mais e, neste ano, poderá chegar a valer US$ 16,4 bilhões. Levando isso e alguns outros pontos em consideração, um novo mercado se abre: o de colaboradores influenciadores. Dados mostram que: Um dos principais motivos? A esperança de trazer mais autenticidade à empresa, especialmente para […]

Leia o Artigo Completo...

Pesquisa de Clima Organizacional: O Que é? Quando Fazer?

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta vital para entender quais são as características que descrevem, distinguem e influenciam o comportamento de quem trabalha na sua organização. Assim, através de um conjunto de perguntas, objetiva-se entender como eles se sentem em relação ao seu local de trabalho, incluindo aspectos como comunicação, liderança, relacionamento com […]

Leia o Artigo Completo...

Conheça os 4 Grandes Desafios da Geração Z

O Desafio da Produtividade De acordo com a pesquisa, 54% dos trabalhadores da Geração Z relatam ser menos produtivos quando trabalham em casa. Distrações são um fator. Os empregadores não podem controlar o nível de distrações no espaço de trabalho doméstico de um funcionário, mas podem ajudar com o básico: certificando-se de que o espaço […]

Leia o Artigo Completo...