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Diversidade Geracional

Diversidade Geracional

Diversidade geracional refere-se à presença e integração de diferentes faixas etárias dentro de uma organização ou comunidade. Em um contexto profissional, isso significa a coexistência de várias gerações de trabalhadores, como a Geração Baby Boomer, Geração X, Millennials e Geração Z, cada uma com suas próprias experiências, perspectivas e habilidades. Muitas empresas reconhecem que o […]
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Mad Skills: Seu Hobbie Pode Ser o Seu Diferencial

Mad Skills: Seu Hobbie Pode Ser o Seu Diferencial

Referências: Sólides, Exame e Forbes Mad skills referem-se a habilidades extraordinárias, que vão além das competências técnicas esperadas de um profissional. Elas estão diretamente ligadas às escolhas de lazer de uma pessoa e, muitas vezes, resultam em conhecimentos profundos que podem ser úteis também no ambiente de trabalho. No passado, as pessoas eram contratadas principalmente […]
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Cuidando das Emoções: Descubra o E-Book da UNICEF

Cuidando das Emoções: Descubra o E-Book da UNICEF

No Setembro Amarelo, compartilhamos aqui um material extremamente relevante pela importância do tema e pela urgência em abordar a saúde mental com a devida atenção. O E-book da UNICEF sobre saúde mental de jovens e adolescentes foi criado especialmente para aqueles que enfrentam os desafios e as descobertas dessa fase complexa da vida. Com a […]
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Sindusfarma Disponibiliza uma Cartilha Sobre PCD's. Baixe Agora!

Sindusfarma Disponibiliza uma Cartilha Sobre PCD's. Baixe Agora!

A cartilha “Pessoas com Deficiência” foi lançada pelo Sindusfarma nesta segunda-feira (24) em evento on-line que contou com a palestra da senadora Mara Gabrilli. A publicação orienta as empresas sobre a contratação e inserção de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho em seus diversos aspectos: busca e abordagem dos candidatos, processo seletivo, orientação dos […]
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Estudo Aponta Estagnação na Inclusão de Mulheres em Cargos de Liderança

Estagnação na Inclusão de Mulheres em Cargos de Liderança

A inclusão de mulheres em posições de liderança mostra declínio em 2024, conforme revelam estatísticas do LinkedIn em um estudo do Fórum Econômico Mundial. No Brasil, a taxa de contratação feminina para cargos de liderança diminuiu de 35% para 34,4% de 2022 para 2023. Até agora, em 2024, essa taxa é de 34,2%, sugerindo uma tendência […]
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