BLOG CAPTATIVA

Este blog é dedicado a notícias do segmento farmacêutico, sendo um espaço para compartilhar conteúdos relevantes e atualizados. Aqui, oferecemos informações valiosas para quem atua na área ou tem interesse por esse universo em constante transformação.

Conectando Conhecimentos: Equipe Carreira Preta

Para inaugurar a série Conectando Conhecimentos, recebemos a equipe do Carreira Preta, especializada em soluções corporativas para inclusão e integração social, conduzindo o Workshop de Letramento Racial. Durante o workshop, foram explorados diversos temas relevantes, incluindo racismo estrutural, racismo recreativo e micro violências. Além disso, foram discutidas práticas para identificar e desconstruir termos e expressões […]

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Inteligência Artificial na Saúde: Benefícios e Desafios

A inteligência artificial (IA), assim como em outro setores, na medicina vem simplificando o que era complexo e requisitava um nível altíssimo de especialização do profissional de saúde. Nesse sentido, os avanços vão desde o desenvolvimento de medicamentos até decisões de tratamento e assistência ao paciente. Dentro dos centros de saúde, as escolhas auxiliadas por […]

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Anvisa Alerta: É Proibida a Propaganda de Produtos à Base de Cannabis

A propaganda e a publicidade de produtos derivados de Cannabis não são permitidas nos casos em que a Anvisa concede autorização excepcional para importação exclusiva por pessoas físicas. Também é proibida a exposição à venda no Brasil de tais produtos, como anúncios em sites da internet. É importante ressaltar que, uma vez identificadas situações que […]

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Nomofobia: Você Sabe o Que é?

Muitas pessoas podem desconhecer o significado da nomofobia, embora convivam com ela diariamente. Essa condição é caracterizada pelo medo irracional de ficar sem o celular ou ser impedido de usá-lo por algum motivo, como a ausência de conexão à internet ou uma bateria fraca. O termo deriva do inglês “No Mobile” juntamente à palavra “fobia”. […]

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Gestão de Desempenho: O Que é? Como Ajuda a Alcançar o Sucesso

A avaliação de desempenho representa uma abordagem contínua e sistemática para avaliar o rendimento dos colaboradores, visando aprimorar a eficácia operacional da empresa. Quando devidamente aplicada, essa estratégia assegura o cumprimento dos objetivos corporativos por meio do alto desempenho dos funcionários. Cabe destacar que a gestão de desempenho é um elemento crucial na administração de […]

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