Apresentamos o nosso novo blog sobre outsourcing de profissionais do segmento farmacêutico. Aqui, você encontrará informações valiosas sobre o universo do outsourcing, dicas práticas para otimizar a contratação de profissionais qualificados e tendências do mercado farmacêutico.
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta vital para entender quais são as características que descrevem, distinguem e influenciam o comportamento de quem trabalha na sua organização. Assim, através de um conjunto de perguntas, objetiva-se entender como eles se sentem em relação ao seu local de trabalho, incluindo aspectos como comunicação, liderança, relacionamento com […]
Afinal, o que é salário emocional? O tema ganhou relevância no pós-pandemia de covid-19 e marca as diferenças comportamentais da geração Z no mercado de trabalho. As grandes transformações na rotina profissional, o desencadeamento de casos de burnout e a preocupação com a saúde durante o período de distanciamento social levaram os colaboradores a reavaliar […]
Antes de mais nada, vamos começar com uma breve introdução sobre a indústria farmacêutica, responsável pela produção de medicamentos e de substâncias que atuam como princípios ativos neles. Grande parte das companhias farmacêuticas surgiram entre o final do século XIX e o início do século XX, sendo que as principais descobertas aconteceram entre as décadas […]
O Desafio da Produtividade De acordo com a pesquisa, 54% dos trabalhadores da Geração Z relatam ser menos produtivos quando trabalham em casa. Distrações são um fator. Os empregadores não podem controlar o nível de distrações no espaço de trabalho doméstico de um funcionário, mas podem ajudar com o básico: certificando-se de que o espaço […]
Novas profissões no setor farmacêutico têm surgido nos últimos anos, muito por conta da entrada dos genéricos, das novas tecnologias e necessidades do mercado. Entre as novas profissões está o Medical Science Liaison (MSL). Mas afinal o que faz um Medical Science Liaison? É o profissional que entra em contato com os líderes de opinião […]
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